2015贵州百里杜鹃管理区事业单位招聘22人公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅〔2013〕10号)和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发〔2013〕11号)等文件精神，结合我区实际，经党工委、管委会研究，并报市人力资源和社会局批准，决定面向社会公开招聘22名事业单位工作人员。为确保考聘工作顺利进行，制定《百里杜鹃管理区2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》(以下简称《招聘方案》)。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘职位
招聘职位详见《百里杜鹃管理区2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》，招聘专业严格按照贵州省公务员局网站(www.gzrs.gov.cn)公布的专业目录《研究生、本科生、专科生专业代码》、《普通高等高职高专教育指导性专业目录(试行)》、《博士硕士本科代码》、《普通高等本科专业目录(教育部2012年公布)》、《计算机、会计及相关专业代码》设置。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
国民教育大专及以上学历的应往届毕业生。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。
2.年龄在18周岁以上(1997年8月16 日及以前出生)35周岁以下(1979年8月17 日及以后出生)。
3.具有符合职位要求的资格条件。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.截止到2015年8月31日能提交招聘职位所需毕业证书的人员。
6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
3.违反计划生育政策的人员。
4.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
5.聘用后的职位即构成回避关系的人员。
6.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。
7.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
8.截止2015年8月5日仍在岗的特岗教师、计生特岗工作人员。
9.截止2015年8月5日百里杜鹃管理区在编在岗人员。
10.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（责任编辑：李明）
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