2015江苏射阳县金融与企业上市工作办公室招聘公告【招2人】
(三)有下列情形之一的，不得应聘
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2.事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘办法
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1.笔试。笔试总分100分，设60分合格线，测试内容主要包括金融知识、财会知识和综合写作能力等。具体笔试时间及地点由射阳县金融办另行通知。
2.面试。在笔试合格者中，从到低分，按计划录用人数1：3比例确定参加面试人员(含末位同分者)，不足1:3的，按实际人数确定面试人选。面试采取结构化面试的形式进行，总分100分，设60分合格线。面试成绩现场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。
3.总成绩计算方法。按照笔试50%、面试50%计算总分。
四、聘用
1.体检。按照岗位计划1：1的比例，在成绩合格者中，按总成绩从到低分依次确定参加体检人员(总成绩相同，取笔试成绩高者。总成绩、笔试成绩相同，加试决出名次。加试时间、方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格依次递补。
2.考察。对体检合格人员由县金融办对其进行考察(考察标准参照国家公务员招录政审要求)，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补(出现成绩相同的，按确定体检人员办法进行)。
3.公示。拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会网站、射阳县人事人才网上公示7个工作日。
4.聘用。对公示无异议人员，经批准，由县金融办为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度，应届毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘政策咨询电话
射阳县金融办：0515--82391016
射阳县人才服务中心： 0515--82355120
六、招聘工作监督
本次招聘工作由县金融办组织实施，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-82309009
原标题：射阳县金融与企业上市工作办公室公开招聘工作人员公告
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射阳县金融与企业上市工作办公室招聘事业单位人员报名表.doc
（责任编辑：李明）
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