2015安徽省地震局招聘专业测试实施方案
五、体检和考察
根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从到低分，按1:1的比例确定体检、考察对象(如考试最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者)。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
六、签约聘用
对体检、考察合格者，经省地震局党组研究确定为拟聘人员，并在中国地震局和安徽省地震局网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报中国地震局、省人力资源和社会厅办理相关报批备案手续。
根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
应聘人员违反公开招聘规定或未能在2015年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的，取消其聘用资格。
七、组织领导与监督
专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在中国地震局人事教育司和省人力资源和社会厅的指导监督下，由安徽省地震局按照人事考试规则和有关、回避等规定负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。
八、其他事宜
1.考生专业测试和体检期间食宿自行安排，各项费用自理，专业测试免费。
2.单位地址：合肥市长江西路558号
联系电话：0551-62528617，联系人：郭全丰
监督电话：0551-62528651。
原标题：安徽省地震局2015年公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案
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（责任编辑：李明）
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