2015湖北潜江市招商局招聘3人公告【招3人】

面试由市招商局组织，市人社局监督指导。面试采取公共类结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、形象气质、综合业务素质和实际工作经验等。

(二)面试时间和地点

面试时间和地点详见面试准考证。市招商局和市人社局另行制定《面试通知》在潜江市人社网发布，面试人员登录潜江市人事考试网下载打印面试准考证。面试当日，参考人员弃权的，取消面试资格，不再递补，正常开考。

(三)面试成绩

1、面试成绩采取百分制。面试成绩计算的方法是：去掉一个最和一个最低分后，以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出考生面试成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的70%(即：面试成绩折算分=面试成绩×70%)。面试成绩设置最低合格分数线为75分，考生面试成绩达不到75分的为不合格，不再进入后续招聘程序。

八、总成绩计算

(一)笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%计算，各项成绩均精确到小数点后三位。

总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩折算分+面试成绩折算分。

(二)按招聘岗位计划数从到低分排列总成绩后，出现招聘岗位总成绩末位并列情况，按面试成绩从到低分排序确定。

九、考核

(一)根据招聘岗位总成绩从到低分的顺序按招聘岗位计划数1:1的比例确定考核人选，考核工作由市招商局负责组织实施。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、人口计生政策和弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

(二)因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试总成绩，由市招商局提出意见报经市人社局批准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在面试成绩合格的考生中产生。

十、体检

(一)考核合格人员进入体检环节，体检在市级及以上医院进行。由市招商局负责组织实施。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

(二)因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试总成绩，由市招商局提出意见报经市人社局批准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在面试成绩合格的考生中产生。

十一、公示

市人社局在潜江市人社网(www.qjrsj.gov.cn)对拟聘人员进行公示，公示期7个工作日。

十二、相关待遇

拟聘用人员经公示无异议者，市招商局与拟聘人员签订《劳动合同书》，试用期一年。聘用人员按“以钱养事”的方式进行管理，聘用期(含试用期)内报酬由每人月基本工资2000元、月生活补助2000元和年终绩效奖励三部分组成。年终绩效奖励按照绩效考核办法(由市招商局另行制定)得分情况进行结算，奖励上限为3.6万元。

十三、其他事项

(一)招考咨询电话：0728-8151520、6298803

(二)报名考务咨询电话：0728-6235833

(三)监督电话：0728-6238693

本公告由潜江市招商局、市人社局负责解释。

原标题：2015年度潜江市招商局面向社会公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

1、潜江市招商局招聘工作人员报名登记表.doc

2、2015年度潜江市招商局招聘工作人员考试诚信承诺书.doc

潜江市招商局潜江市人力资源和社会局

2015年7月20日

（责任编辑：李明）

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