2015安徽省人民政府办公厅直属事业单位招聘专业测试实施方案

四、体检考察

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从到低分，每一招聘岗位按1：1的比例等额确定参加体检、考察(如考试最终成绩相同，以专业测试成绩、专业科目成绩得分高者)。

体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

五、公示聘用

对体检、考察合格者，由省政府办公厅党组研究确定拟聘人员，并在安徽省人民政府网站公示一周。公示无异议后，按规定将有关材料报省人力资源和社会厅办理聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

对违反公开招聘规定或未能在2015年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

六、组织领导与监督

专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，在省人力资源和社会厅的指导监督下，由省政府办公厅人事处按人事考试规则和、回避等规定组织实施，省纪委、省监察厅驻省政府办公厅纪检组、监察室全程监督，并接受社会及有关部门的监督。

联系电话：0551—62601915

监督电话：0551—62601693，0551—62663827

原标题：安徽省人民政府办公厅直属事业单位2015年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

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2015年安徽省人民政府办公厅直属事业单位招聘参加资格复审人员名单.xls

安徽省人民政府办公厅

2015年7月17日

（责任编辑：李明）

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