2015安徽省地矿局直属事业单位招聘专业测试实施方案

三、成绩合成

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定。

参加统考公共科目、专业笔试按照40%和60%合成;

参加统考公共科目、技能操作按照40%和60%合成;

统考公共科目成绩换算公式：统考成绩÷1.2×0.4;

统考专业科目成绩换算公式：统考成绩÷1.2×0.6;

上述成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

考试最终成绩将适时在省地质矿产勘查局网站向考生公布。

四、体检考察

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从到低分，每一招聘岗位按1：1的比例等额确定参加体检、考察(如考试最终成绩相同，则以专业笔试成绩得分高者)。

体检由我局统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。体检费用自理。

五、公示聘用

对体检、考察合格者，确定拟聘人员，在省地矿局网站公示7天。公示无异议后，按规定将有关材料报省人力资源和社会厅办理聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

如报考人员在2015年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按有关规定取消其聘用资格。

六、组织领导与监督

严格执行民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，在省人力资源和社会厅的指导监督下，由省地矿局人事处按照人事考试规则和、回避等规定负责组织实施，省地矿局纪检、监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

联系电话：0551—64660218、64654105

监督电话：0551-64669024

原标题：2015年省地矿局直属事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

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2015年省地矿局直属事业单位招聘参加专业测试人员名单.xls

安徽省地质矿产勘查局

2015年7月14日

（责任编辑：李明）

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