五、聘用管理
(一)聘用人员所从事的是公共服务工作，纳入公益性岗位管理，属临时用工。鼓励被聘人员积极寻找更合适的就业岗位。
(二)聘用人员的管理：聘用人员实行劳务派遣制，聘用人员与县人力资源和社会局委托的劳务派遣公司建立劳动关系，签订劳动合同。合同期限暂定为三年，合同一年一签，试用期为一个月，试用期满后签订劳动合同。用工单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核等。年度考核不合格者，解除劳动合同。
(三)待遇：聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴
警犬训导岗位协管员补贴每人每月3000元(其中500元为考核浮动补贴)，其他岗位协管员补贴每人每月2500元(其中500元为考核浮动补贴);社会保险补贴包括基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险等五项社会保险补贴。
附：
定边县2015年公开招聘公益性岗位协管
员领导小组办公室(借章)
2015年7月10日
（责任编辑：李明）
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