2015安徽阜阳市重点工程建设管理局招聘公告【招5人】

五、笔试

(一)笔试科目和内容

笔试科目为《公共基础知识(二)》和《文秘类》两科，满分各为120分。为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线，其中《公共基础知识(二)》必须达到60分以上方可进入下一环节。

(二)笔试时间和地点

笔试时间：2015年8月1日上午。

8：00-9：30 《公共基础知识(二)》

10：00-12：00 《文秘类》

笔试地点：具体地点见笔试准考证。

六、资格复审

根据招聘计划数和考生笔试成绩，从到低分，按1：1的比例确定参加资格复审人员，笔试成绩相同的以《公共基础知识(二)》成绩高低排序，《公共基础知识(二)》成绩再相同的以《文秘类》主观题成绩排序。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从到低分，依次等额递补。参加资格复审的人员，请在市重点工程建设管理局通知的时间、地点进行资格复审，逾期视为放弃。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)本人有效居民身份证原件、学生证原件、学历证书。其中属于在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(2)2015年8月31日之前未能按时提供招聘岗位所要求的学历证书的，取消聘用资格。

七、体检和考察

招聘单位按照公务员体检标准对资格复审合格人员进行体检(体检费用由考生自理)。并对体检合格人员进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试成绩从到低分依次各等额递补一次。

八、公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳人事考试网、阜阳市人力资源和社会网站公示7天。公示无异议者被招聘单位聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为三个月，试用期内对考核不合格者予以辞退，胜任工作的办理相关聘用手续，每年签订一次劳动合同，对于表现突出、业绩量高、综合素质强的，在次年签订合同时适量增加工资。

九、工资待遇

(一)试用期间：

具有助理工程师资格的每月2000元，工程师资格的每月3000元，副高及以上的每月4000元，具有全国统考监理工程师资格的参照副高待遇。(试用期间不缴纳社保)

(一)正式签订劳动合同后：

具有助理工程师资格的每月2600元，工程师资格的每月3600元，副高及以上的每月4600元，具有全国统考监理工程师资格的参照副高待遇。(社保另外缴纳)

如主动要求不参保的，可以把相应的每月参保费用累计加进工资总额。

十、信息发布和咨询、监督电话

本次招聘的其他有关信息，陆续在阜阳人事考试网、阜阳市人力资源和社会网站上发布。请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

考务电话：0558-2660999;监督电话：0558-2197006

原标题：市重点工程建设管理局编外人员招聘实施方案

点击下载>>>

1、阜阳市市直事业单位公开招聘编外聘用人员资格审查报名表.doc

2、阜阳市市直事业单位公开招聘计划信息.doc

阜阳市重点工程建设管理局

2015年7月8日

（责任编辑：李明）

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