2015安徽省科协直属事业单位招聘专业测试实施方案
3、参加专业测试的人员须持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。未按时参加专业测试的人员，视为自动放弃考试资格。
(三)考官组构成
面试设立考官组，由7人组成，主考官1人，考官6人，外聘考官不少于4人。
三、成绩合成
考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试(面试)成绩合成确定，其中统考笔试成绩占40%(笔试成绩/1.2*40%)，面试成绩占60%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试的最低分数线为70分。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。应聘者考试最终成绩在专业测试后10个工作日内在安徽公众科技网公布。
四、体检考察
体检和考察由省科协和安徽省科技馆负责组织实施。根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从到低分，按1∶1的比例确定参加体检、考察人员。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。由省科协统一组织在三级甲等综合性医院进行。对申请复检的人员，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格，取消聘用资格。
考察工作根据聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补。递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
五、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安徽公众科技网上公示一周。
六、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序将有关材料报送省科协审查后，报送省委组织部办理有关聘用报批手续。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
对违反公开招聘规定或未能在2015年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的拟聘用人员，取消其聘用资格。
七、组织领导与监督
专业测试及有关工作在省委组织部、省人社厅的监督指导下，由省科协和省科技馆按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和、回避工作制度及责任追究制度等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，省科协机关纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
联系电话：0551-62661733
安徽省科学技术馆：0551-65323511
监督电话：0551-62661746
原标题：2015年安徽省科协直属事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案
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安徽省科学技术协会
2015年7月7日
（责任编辑：李明）
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