2015广西中医药研究院招聘公告【21人】
5. 笔试结束后，每个岗位按照不少于1：3的比例，由到低分确定面试人选，并在广西中医药研究院网站上公布面试人选名单，电话通知本人。
6.笔试期间的交通、由考生自理。
(二)面试
1. 主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
2. 面试考官由招聘单位、招聘单位主管部门、自治区人事行政部门以及外单位专家等7人组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
3. 面试成绩总分100分。成绩均按“四舍五入法”保留小数点后一位数字。
4.因考生缺考或经自治区人事行政部门核准开考，面试时达不到 1:3 开考比例的，该岗位考生成绩须达到本次面试试题满分值 70% 以上(含 70% )的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到 70% 以上分值的，取消该岗位的招聘。
5.面试结束后当场宣布成绩，24小时内在广西人才网、广西卫生信息网、广西中医药研究院网站上公布成绩。
6.面试时间另行通知。
7.面试期间的交通、由考生自理。
六、考核
根据面试成绩从到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象(如有考核不合格的，则按岗位排名依次递补)。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、心理素质以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按总分成绩由到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。
七、体检
通知拟聘人员参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由个人自理。体检中若出现不合格者，则按总分成绩由到低分依次等额递补拟聘人员名单或取消该岗位招聘。不按时参加体检者，视同放弃录用资格。
八、确定拟聘人员名单
单位党政领导在听取人事科汇报的基础上，对应聘人员的综合考评结果及用人部门意见、考察情况进行充分研究后，确定拟聘人员名单。
九、公示
上述程序结束后，在发布招聘信息的广西人才网、广西卫生信息网和广西中医药研究院网站上对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。
公示期满无异议的，由研究院人事科按公开招聘程序报有关部门，依据年度招聘计划核准后，办理、聘用手续。
十、聘用合同的签订及待遇
受聘人员到研究院工作后，由单位法人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，通过公开招聘新进单位的初任人员，原则上实行一年的试用期(或称见习期或初任期)。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。受聘人员列入国家事业编制，相关待遇按国家和自治区有关规定执行。
十一、纪律监督
本次招聘工作严格按照“公开、公平、公正、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
咨询电话：0771-5874430 5855832
监督电话：0771-5830013
联系地址：广西南宁市东葛路20-1号
邮 编：530022
原标题：广西中医药研究院2015年度公开招聘工作人员公告
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广西壮族自治区中医药研究院
2015年7月6日
（责任编辑：李明）
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