2015山东省科学技术协会直属事业单位招聘公告【招2人】

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试主要内容为岗位专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位招聘计划和面试人选比例，按笔试成绩由到低分依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选面试前未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由到低分依次递补，并按照规定程序面向社会公布。

2、面试

面试采取半结构化面试和答辩相结合的方式。主要考察应聘人员与应聘岗位相适应的专业能力、综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力等。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选。

面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

1.根据应聘人员面试成绩，由到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取查阅档案、核对身份、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

2. 对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。

3. 体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检人员需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

4.对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，经批准后依次递补。

(五)公示聘用

经面试、考察、体检合格的拟聘用人员在省人力资源社会厅网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报省人力资源社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的办理正式聘用手续，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为编制内正式职工，其工资、福利等相关待遇按照执行国家、省有关事业单位工作人员标准执行。

六、联系人及联系方式

联系人：马文丽

联系方式：0531-82062097 手机：18660127683

E-mail：zzb@sdast.org.cn

地址：山东省济南市市中区杆南东街8号704室省科协组织部

邮编：250001

原标题：山东省科学技术协会直属事业单位2015年公开招聘工作人员简章

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1. 山东省科学技术协会直属事业单位招聘岗位汇总表.xls

2. 省科协直属事业单位公开招聘报名登记表.DOC

山东省科学技术协会

2015年6月30日

（责任编辑：李明）

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