2015湖北恩施州事业单位考试招聘公告【499人】

(二)考核、体检

按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入考核、体检人选。

体检标准参照公务员体检标准执行。如有另外增加行业标准的按行业体检标准执行。

七、聘用备案

各县市、州直各单位应根据岗位要求，经主管部门审定，考试、体检、考核都合格者确定为拟聘人员，并将拟聘人员名单在一定范围内公示7个工作日以后，由各县市、州直各主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等报州人社局备案。

八、签订聘用合同、办理人事代理

对通过本次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省有关规定办理有关手续和社会保险，办理人事代理。

九、需要明确的相关问题

(一)2015年普通高校毕业生不受报考岗位年龄限制。

(二)所报岗位要求具有工作经历的，考生须在面试资格复审时提供用人单位开据的工作经历证明(文本格式见附件5)。

(三)公告中“两年及以上工作经历”是指从事某项工作经历满两周年及以上;“从事某工作两年及以上”是指从事某专业工作满两周年及以上。时间计算至2015年7月31日止。大中专学生实习期间不能计算为工作经历。

(四)报名人数与招聘岗位数之比达不到公告发布的比例时，原则上取消该岗位的招聘计划。对少数特殊专业岗位或确实难以形成竞争的专业技术岗位，由用人单位提出书面意见，经主管部门或县市人社局审核，报经州人社局同意，可以开考，但应聘人员的总成绩须在60分(含)以上，方可聘用上岗。

(五)建立候聘人员制度。将招聘岗位进入面试而未被聘用的应聘人员，分岗位按总成绩从至低分排序建库，作为候聘人选，在2015年12月31日以内保留候聘资格。如其报考的岗位出现空缺，用人单位因工作需要招聘人员的，可报人社部门同意，由主管部门和用人单位对候聘人员组织体检、考察，在人社部门和主管部门官方网站公示，并报州人社局备案后办理相关聘用手续。

政策咨询电话：

恩施市人社局：0718—8417978

利川市人社局：0718—7285806

建始县人社局：0718—3223557

巴东县人社局：0718—4333315

宣恩县人社局：0718—5822005

咸丰县人社局：0718—6831101

来凤县人社局：0718—6287831

鹤峰县人社局：0718—5281578

恩施州人社局：0718—8222869

网络咨询电话：0718—8235876

原标题：2015年度恩施州公开考试招聘事业单位人员公告