2015广西科学院招聘公告【20人】
(二)资格审查。对应聘人员进行资格审核，筛选符合条件的应聘人员。
岗位数与报考人数比例达不到1：3的岗位不开考，已报不开考岗位人员经同意后可改报符合条件的其他岗位。
(三)筛选原则：
(1)专业背景、研究方向与应聘岗位的匹配度;
(2)发表论文的学术水平;
(3)英语水平;
(4)是否主持课题以及主持课题的层次;
(5)本科以上毕业院校，有海外学业背景考虑。
五、面试
面试。每个岗位按照不少于岗位拟聘数1∶3的比例确定面试人选。报名人员达不到开考比例的不开考。个别岗位因报考人数少，达不到规定比例，又确需当年补缺的，须经招聘单位的主管部门审核，并报自治区人力资源和社会部门核准后才能进入面试程序。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩必须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
成立面试考评组。面试考官一般为7人，由招聘单位、招聘单位主管部门、招聘工作的主管机关指派人员，以及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不低于三分之一。若招聘单位以外的专家人数难以达到规定比例的，须经事业单位主管部门和招聘工作主管机关同意，且招聘单位及其主管部门的考官不得高于60%。
每位考生面试时间不少于10分钟，主要测试应聘人员履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等，面试成绩总分100分。
对面试过程进行全程录像。面试结束后当场宣布成绩，并在招聘单位网站、主管部门网站公布全部考生的面试成绩及岗位排名。面试时间和地点另行通知。
六、考核与体检
面试结束后，按考生成绩从到低分，根据招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选。对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
考核合格人员，由广西科学院按公务员录用体检标准组织体检，如体检不合格的，则按照综合得分由高到低的顺序依次递补。体检费用个人自理。
七、公示
根据面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并对拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等在广西科学院网站进行公示。公示时间为7个工作日。
八、聘用
公示期满无异议的，经用人单位领导集体研究同意后，根据《试行办法》和《实施办法》规定，办理聘用和手续。
九、严肃纪律
严格公开招聘纪律，对违规招聘的人员，一经查实，立即取消考试或聘用资格，对已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。
咨询电话：广西科学院 0771-2503791，0771-2503917;
广西植物研究所 0773-3550081;
广西红树林研究中心 0779-2056427;
监督电话：0771-2503905。
原标题：广西科学院2015年公开招聘工作人员公告
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2015年5月28日
（责任编辑：李明）
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