为破解我县师资不足难题，经颍上县教师招聘、交流与引进工作领导小组同意，现计划返聘我县退休教师300名，现将相关事宜公告如下。

　　一、基本原则

　　1.坚持按需选聘的原则。

　　2.坚持个人自愿、双向选择的原则。

　　3.坚持到龄解聘的原则。

　　4.坚持学校管理的原则。

　　二、基本条件

　　1.返聘对象为截至2022年8月(含)前我县已退休的教师。

　　2.男不超过64周岁，女不超过59周岁(以退休文件出生年月为准，男教师1958年8月及以后出生，女教师1963年8月及以后出生)。

　　3.身体健康，能力突出，工作量不低于所在单位的平均工作量，能较好地完成所承担的教学任务。

　　4.热爱教育事业，具有高度的责任感和事业心，恪守职业道德，能为人师表。

　　5.无违规违纪记录。

　　三、返聘计划

　　2022年全县返聘退休教师300名，各单位返聘计划见附件1。

　　四、聘任期限

　　1.采取逐年返聘(一年一聘)的方式，根据工作需要、上年度工作完成情况及返聘人员身体等状况和本人意愿确定返聘期限。

　　2.男满65周岁、女满60周岁时，在本学期结束时，需解除聘用关系。

　　五、返聘程序

　　1.8月15日前，个人向学校提交返聘申请。

　　2.学校按照本公告中的基本条件、本单位返聘计划，结合本校实际需要接收返聘申请。

　　3.教育工委会议确定最终返聘人选并由教育局报县教师招聘交流与引进工作领导小组审批。

　　4.学校和返聘人选签订返聘合同。

　　六、待遇政策

　　1.待遇标准。每人每月2800元，每人每年享受十二个月的待遇，其中两个月的待遇作为绩效工资，由学校根据学期量化考核结果进行发放。

　　2.发放方式。教育局财务股将各校需求资金划拨到校，由学校发放到人。

　　3.待遇享受。在岗享受，离岗取消。

　　4.学校为每位返聘教师购买聘期内的人身意外保险。

　　七、监督管理

　　1.返聘人员日常管理由返聘单位参照在职人员管理;返聘人员应遵守各项规章制度及工作纪律，接受相关部门的检查、监督。

　　2.返聘人员不参与教育行政主管部门组织的评优评先、培训。

　　3.返聘人员在返聘期间，病事假超过一个月，或有违法违纪行为，或因其它原因无法履行，或无法胜任岗位职责的，学校可终止返聘。

　　八、材料上报

　　1.上报时间：

　　2022年8月16日上午8:30-11:30，下午2:30—5:30;

　　2.上报地点：颍上县教育局六楼会议室;

　　3.上报材料：《2022年颍上县教育系统“夕阳红”计划个人返聘申请表》(附件2，电子版、版各1份)、《2022年颍上县教育系统“夕阳红”计划申报人员信息汇总表》(附件3，版、电子版各1份)、身份证复印件(不需电子版，版签字盖章)、返聘人员退休文件复印件。

　　4.相关要求：(1)各校按照返聘条件对申请人员条件严格把关，不符合申报条件的不予上报;(2)各校将每位申请人员的个人表和身份证复印件依次装订在一起，所有申报人员材料按汇总表名单顺序整理上报;(3)材料以中心校或县直学校为单位统一上报，版需签字盖章，电子版发至邮箱ahys2009@126.com。

　　九、本公告由颍上县人社局、颍上县教育局负责解释。

　　十、组织领导

　　“夕阳红”计划返聘工作在颍上县教师招聘交流与引进工作领导小组的领导下，由县人社局、县教育局负责具体实施。

　　咨询电话：0558-4432602 0558-4410709

　　点击查看>>> 1-3

　　附件1：2022年颍上县教育系统“夕阳红”计划指标分配一览表

　　附件2：2022年颍上县教育系统“夕阳红”计划个人返聘申请表

　　附件3：2022年颍上县教育系统“夕阳红”计划申报人员信息汇总表

　　颍上县人社局

　　颍上县教育局

　　2022年8月5日

　　原标题：关于颍上县教育系统2022年实施“夕阳红”计划的通知

　　原文链接：http://www.ahysedu.cn/DocHtml/1/2022/8/5/89577767196226.html

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（责任编辑：王宇航）