2022广东珠海市公安局拱北口岸分局招聘辅警公告（70人）

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　　因工作需要，珠海市公安局拱北口岸分局决定面向社会公开招聘70名辅警。有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及形式

　　本次拟招聘珠海市公安局拱北口岸分局各单位辅警70名，具体岗位设置、招聘条件等见附件一：《珠海市公安局拱北口岸分局公开招聘辅警岗位一览表》。拟聘用人员与珠海市公安局拱北口岸分局签订劳动合同。

　　二、报名要求

　　(一)报名人员应当具备下列资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规，热爱公安工作，品行端正,无违法犯罪记录;

　　2.年龄在18周岁至35周岁，体型端正，无口吃、无色盲、无纹身、无残疾、无明显生理缺陷、面部无明显疤痕;

　　3.具有高中以上文化程度;

　　4.无精神病史、无家族遗传性疾病，具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力;

　　5.具备招聘岗位所要求的其它资格条件。

　　(二)同等条件下报名优先考虑：

　　中共党员、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、珠海户籍、公安类或政法类院校毕业生、退役士兵，有汽车、摩托车驾照。具有部队反恐处突、特种作战经验的退役士官可适当放宽学历、年龄、身高要求。

　　(三)具有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论、路线方针政策，违反国家法律法规的;

　　5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

　　6三代直系血亲患有精神疾病史或本人长期服用精神类药物的;

　　7.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　8.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　9.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　10.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

　　11.有较为严重个人不良信用记录的;

　　12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员实行层级工资和试用期工资，试用期二个月，转正后，评定层级，具体薪酬待遇详见附件一招聘岗位一览表。在职期间，按照国家有关规定享有各类假期、年度体检、节日慰问、就餐减免等福利待遇。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　符合报名要求的应聘人员通过网络报名，并提供以下报名材料：

　　1.电子表：《珠海市公安局拱北口岸分局公开招录辅警报名登记表》、《珠海市公安局拱北口岸分局公开招录辅警报名信息采集表》;

　　2.扫描件：

　　(1)本人身份证(正反面);

　　(2)户口本(地址页及本人页);

　　(3)学历资料：毕业证(学历，必须是已毕业)、学历认证资料(学信网：https://www.chsi.com.cn/，打印《教育部学历证书电子注册备案表》);如有学位证，请提供学位证、学位认证资料(中国学位与研究生教育信息网：http://www.cdgdc.edu.cn/，打印学位认证报告)。

　　3.投递要求：应聘者将以上个人资料以压缩包形式发送至指定邮箱：362755692@qq.com和15905024@qq.com 。资料压缩包和邮件标题按“岗位代码+姓名”格式写明，如“GBFJ2021001张三”，邮件投递截止日期：2022年8月19日20:00。资料填写不全或提交不完整的不予审核。

　　(二)资格审查

　　报名人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，取消参加本次公开招聘的资格。对报考人员资格进行审查后，将通过电话或短信通知符合条件者到指定地点进行现场确认。没有通过资格审查将不再另行通知。

　　(三)考试

　　考试包含笔试、体能测试、面试等方面内容。考试成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩均按四舍五入保留小数点后1位)。

　　1.笔试(满分100分)。闭卷形式，笔试主要测试考生公共基础知识、法律常识、时事政治热点、行政能力测试以及公安基础知识等方面的内容。笔试结束后，依合格考生笔试成绩从到低分的顺序，按岗位拟聘任人数1:3的比例确定参加体能测试人选，不足1:3的按笔试合格实际人数确定。考试时间及地点另行通知。

　　2.体能测试。体能测试项目：纵跳摸高、10米x4往返跑、1000米跑(男子组)，800米跑(女子组)。不参加体能测评或体能测评项目中有一项不合格的，视为体能测评结果不合格，不予进入面试环节。体能测试时间及地点另行通知。

　　考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测试进行认真考量，有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿报考，以免发生意外。

　　3.面试(满分100分)。从体能测试达标的报考人员中，根据笔试成绩从高到底，按照1:2的比例确定参加面试人选。面试采取现场提问、口头回答等形式，主要考察应试者的思维、沟通、语言、心理抗压等方面能力及仪态仪表等。面试结束后，计算考生考试总成绩，并依据合格考生考试总成绩从到低分的顺序，确定进入体检环节人员，如总成绩并列者，以面试成绩高者优先。面试时间及地点另行通知。

　　(四)体检和心理测试

　　按聘用岗位1:1的比例确定参加体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格的，取消聘用资格。体检和心理测试应在拱北口岸公安分局指定的三级甲等及以上医院进行，费用由考生自行承担。报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请(对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检)，逾期视为放弃;复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。

　　(五)政审

　　分局对体检合格的考生进行政治审查，并报市局进行核查，主要核查是否存在有不得招聘为辅警的情形。政审不合格的，取消聘用资格。

　　(六)审核

　　根据笔试、体能测评、面试、体检、政审考察等情况，提出拟录用人员名单。

　　(七)录用

　　审核通过人员与珠海市公安局拱北口岸分局签订劳动合同。

　　五、其他事项

　　(一)本公告未尽事宜可来电咨询，咨询电话：拱北口岸分局辅警办0756-8644792，8644816，联系人：林警官、张警官(节假日不办公)

　　(二)因下列情形导致岗位出现空缺的，按考试总成绩从到低分依次递补其他考生：

　　1.应聘人员体检或考核不合格的;

　　2.应聘人员伪造、涂改证件、证明等资料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　3.拟聘人选公示结果影响聘用的;