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　　根据医疗卫生单位人才需求状况和事业发展需要，经县组织人事部门核准，县人民医院医共体计划面向全国引进高层次人才和紧缺人才，现就有关事项公告如下：

　　一、引进计划及条件

　　面向全国引进高层次卫生专业技术人才和紧缺人才44名，具体见下表：

　　见附件

　　二、引进程序

　　引进工作坚持“面向社会、公开公正、双向选择、择优录用”的原则，由县委人才办、县委编办、县人力社保局、县卫健局、县纪委(监察委)负责指导和监督，县域医共体牵头医院组织实施，按照发布公告、报名与资格审查、面试面谈或技能测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德。

　　2.所学专业、学历与招聘岗位要求相符。

　　3.身体健康，符合国家公务员录用体检标准。

　　4.凡在学校或工作期间受过处分，或参照《公务员法》等法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报名。

　　5.2019年以前毕业的往届生要求取得相应专业的执业资格。

　　(二)报名

　　从公告发布之日起至2022年12月20日，符合条件且有意向的人员可通过网络报名、电话报名、到引才单位现场报名等方式进行报名。报名分两个阶段进行，第一阶段：自发布公告之日起至2022年9月30日止;第二阶段：到2022年12月20日止;每一阶段报名时间截止后，进入下一环节，招满即止。

　　报名时应提供以下材料：《磐安县人民医院医共体引进人才报名表》2份;毕业证书或毕业生就业推荐表、有效身份证、户籍证明、专业技术资格证书等原件及复印件各1份;近期免冠同底一寸照片2张;其他证明材料(如个人简历、工作经历证明、与原工作单位签订的劳动合同、荣誉证书、从业资格证等)。

　　报名时不便提供相关证件原件的人员，资格审查时应将原件送引才单位报名联系人审查。报名人员提供的证书、资料信息必须完整、真实有效，否则，在任何环节均可取消其资格。

　　(三)资格审查

　　引进单位对报名人员的资格进行初审，经县域医共体牵头医院复审后，由引进单位将资格审核结果通知报名人员。

　　(四)测试

　　通过面谈，对符合招引专业人才条件的，安排岗位考核1～3个月。一般每季组织一次岗位考核人员面试或实践技能测试，按合格成绩从高到低择优聘用。

　　(五)体检、考察、公示等工作

　　参照《磐安县事业单位公开招聘工作人员办法(试行)》(县委办〔2009〕51号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。

　　(六)聘用

　　拟聘人员经县域医共体党委会集体研究，签订聘用合同，报县卫健局、人力社保局、县委编办、县财政局办理(员额报备)手续。最低服务年限五年(不含规范化培训时间)，特殊人才服务年限可另议。

　　(七)人才奖励

　　2022年和2023年毕业的应届毕业生以及具有中级以上职称的，可根据《磐安县人民政府关于进一步加强卫技人才培养和引进工作的实施意见》(磐政〔2022〕74 号)政策享受人才奖励。

　　三、其他事项

　　(一)监督电话

　　中共磐安县委人才办，0579-84660501

　　磐安县人力资源和社会局，0579-84665855

　　磐安县卫生健康局，0579-84662013，84661354

　　磐安县人民医院医共体，0579-84652208

　　(二)相关信息公布网站：磐安县人民政府门户网站:http://www.panan.gov.cn/col/col1229170664/index.html

　　本公告未尽事项，由磐安县人民医院医共体会同县卫生健康局、县人力资源和社会局共同解释。

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　　引进计划及条件

　　2022年磐安县人民医院医共体引进人才报名表.docx

　　磐安县人民医院医共体

　　2022年8月8日

　　原标题：2022年度面向全国引进高层次人才和紧缺人才公告

　　文章来源：http://www.panan.gov.cn/art/2022/8/8/art_1229420643_4005663.html

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（责任编辑：徐占宇）