面试由区事业单位公开招聘主管机关按有关规定组织实施。具体方式和内容由区事业单位公开招聘主管机关根据招聘岗位需要确定。

　　1、取得面试资格人员须提交准考证、身份证等证件，同时按有关规定缴纳面试费。

　　2、取得面试资格人员如不能按时到达面试地点视为自动放弃其面试资格。

　　3、按照菏泽市物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(三)考试成绩计算

　　考试结束后，由区直事业单位招聘主管机关按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩、学历层次高者、应届毕业生、招聘岗位有特殊要求的办法确定人选。

　　六、考察与体检

　　1、考察

　　按照考试总成绩，根据招聘岗位、招聘计划由到低分按1:1.5的比例(四舍五入)确定进入考察范围人选。考察工作在区事业单位招聘主管机关的指导下由招聘单位主管部门组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确和应回避情况等。考察工作结束后，由招聘单位写出考察报告，签署意见，报区事业单位招聘主管机关审查备案。

　　2、体检

　　对考察合格人员，根据招聘岗位、招聘计划、考试总成绩，由到低分等额确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

　　体检时间、地点另行通知

　　对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察合格范围的人员中由到低分依次等额递补。

　　七、公示

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。

　　八、聘用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按照干部人事管理权限报区事业单位公开招聘主管机关备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由区事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，聘期三年，确立人事关系，纳制管理。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　九、其他

　　事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本《简章》由牡丹区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　特别提示：

　　1、牡丹区事业单位公开招聘工作人员简章在菏泽人事考试网(www.hzrsks.gov.cn)和牡丹区政府网(http://www.mudan.gov.cn/)发布，其他公告在牡丹区政府网站发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。

　　2、区属教育系统事业单位公开招聘笔试与市同步，招聘简章另行公告.

　　监督电话：0530-3966052

　　咨询电话： 0530-3966087

　　咨询电话: 0530-3966052

　　原标题：2016年菏泽市牡丹区事业单位公开招聘初级岗位工作人员简章

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　　1.2016年牡丹区事业单位公开招聘工作人员岗位统计表.xls

　　2.牡丹区事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

　　中共牡丹区委组织部

　　牡丹区人力资源和社会局

　　2016年4月1日

（责任编辑：李明）