一、单位简介

临沧新华书店有限公司是云南出版所属云南新华书店有限公司全资子公司，注册资本1770万元，临沧新华书店有限公司成立于1952年8月，经营范围涉及出版物、音像制品、文体办公用品;数码电子产品、教学设备、艺术体育器械设备、房屋出租、展览和展销会、装饰装修、会议会展、商务服务;物流、代储代运服务、餐饮服务、酒店管理、印刷、服装销售等项目。公司下辖七县一区8家分公司，成立至今，临沧新华书店有限公司逐渐发展壮大，并培养了一支业务精湛，素质过硬的专业发行队伍，现有职工170余人。近年来，公司经营业绩，整体实力迈上新台阶，成立至今，临沧新华书店始终秉承“服务社会、服务教育、服务读者”的理念，竭诚服务教育事业发展，确保完成“课前到书、人手一册”的政治任务，企业社会效益日趋凸显，公共文化服务能力增强，在推动全民阅读共建书香云南，推动边疆临沧经济、社会、文化、教育的发展发挥了国有文化企业的重要作用。

二、招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，实行岗位公开、择优聘用。

三、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治素质好，拥护党的各项方针、政策，有强烈的事业心和责任感，品行端正、遵纪守法，热爱出版发行事业，具有较强的团队意识和吃苦耐劳精神；

（三）身体健康，符合岗位条件的相关要求，并能适应工作环境；

（四）符合招聘岗位需要的其他条件。

（五）具有下列情况之一的人员，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法的；

3.受处间或者影响期限未满的；

4.法律法规规定的其他情形。

四、招聘岗位及人数要求

临沧新华书店有限公司计划招聘图书发行员8名，具体招聘岗位信息及条件要求详见《临沧新华书店有限公司2022年招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）公开报名

1.发布招聘信息。招聘公告在云南出版有限责任公司官方网站（https://www.ynpublish.com/）、临沧市就业工作站公众号、云南宏华人力资源有限公司网站（http://www.zghhrl.com）和临沧新华书店有限公司公众号发布。

2.报名时间：2022年8月8日起至2022年8月10日18：00止。

3.报名方式：采取现场报名和网络报名的方式。

（1）现场报名：现场填写报名表，报考者须携带毕业证书、身份证原件及复印件一份，相关资格证书原件及复印件，近期小1寸免冠照2张，以及本次招聘所需的其它报名所需材料（附件）。

（2）现场报名地点：临翔区人力资源和社会局一楼（宏华人力）

（3）网络报名：报考者将以下材料打包压缩发送至指定邮箱：①个人简历；证件扫描件（身份证、毕业证、学位证、荣誉证书等相关证书）；②电子照片；③临沧新华书店有限公司2022年招聘工作人员岗位信息表（公告附件1中下载）、《临沧新华书店有限公司招聘工作人员报名表》（附件2）、《临沧新华书有限公司应聘人员登记名册（电子文档）》（附件3）、《毕业生承诺书》（附件4）、《诚信承诺书》（附件5）并按要求填写完成。④报考者必须提供材料的真实性和有效性。每名报考人员限报一个岗位（可选择是否同意岗位调配）。报名材料请打包压缩后，以附件形式发送至指定邮箱，压缩文件命名格式为：“报考单位+报考岗位+姓名+专业”。

4.报名邮箱：2557904316@qq.com

5.2022年毕业还未取得毕业证、学位证的，须填报《毕业生承诺书》（附件4）。

6.报名注意事项

报考人员应如实提交个人有关信息和材料，电子文档要求内容完整、图像清晰；凡材料不齐、未按时提交材料或本人填写信息有误者，视为主动放弃本次应聘，后果由报考人员自行承担；弄虚作假者，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（二）资格审查

报名结束后由云南宏华人力资源有限公司临沧分公司根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报名资格等进行审查。资格审查合格者进入笔试，以电话、短信或邮件形式通知笔试时间和地点；资格审核不合格者取消笔试资格，不再另行通知。

（三）笔试

1.每个岗位招聘人数与报名人数大于或等于1：3方能开考，岗位开考比例达不到要求时，可适当调整开考比例、取消招聘岗位或相应递减招聘人数。并在云南宏华人力资源有限公司网站（http://www.zghhrl.com）发布公告。

2.笔试采取闭卷的方式进行，主要测试应试者政策理论水平，职业能力、综合知识及所报考岗位相关专业知识，满分100分。报考人员携带准考证及身份证原件到指定地点笔试，笔试结束后，笔试成绩将在云南宏华人力资源有限公司网站（http://www.zghhrl.com）和临沧市就业工作站公众号公布。

准考证领取地点：临翔区人力资源和社会局一楼（宏华人力）。

准考证领取时间：2022年8月12日（上午8:00-12:00下午14:00-18:00）

3.本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）资格复审

参加面试人员将进行资格复审。资格复审时须提交身份证、毕业证、学位证等招聘岗位要求的相关资格证书、工作经历证明材料的原件及复印件，资格复审不合格者取消面试资格。

（五）面试

以结构化面试方式进行。

1.按每个报考岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，以1:2的比例确定进入面试人员，如进入面试最后一名的笔试成绩有多名并列，则一并确定为面试人选。

2.面试以电话、短信或邮件形式通知面试人员具体面试时间和地点。

（六）总成绩

总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%;

如出现总成绩相同情况，则面试成绩高者进入下一环节。笔试成绩、面试成绩采取平均分计算，以上考试成绩均按“四舍五入”原则，保留小数点后两位。

（七）确定拟录用人员

以综合成绩（笔试50%+面试50%）从高到低的顺序等额确定拟录用人员，综合成绩相同的，按面试成绩从高到低确定拟录用人员。

（八）体检

对确定为拟录用的人员，由云南宏华人力资源有限公司临沧分公司组织到指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检操作手册（试行）》，体检费用由本人员承担。体检不合格者，不予录用。

（九）公示

对拟录用人员在临沧市就业工作站公众号、云南宏华人力资源有限公司网站（http://www.zghhrl.com）进行公示，公示时间为7天。

（十）递补

若在公示、体检、录用等任一环节出现放弃或不合格者，可按该岗位综合成绩由高到低顺序递补一次，确定拟录用人选。如递补没有合适人选的，该岗位可空缺。

六、录用程序及福利待遇

（一）对公示无异议的人员，由临沧新华书店有限公司办理相关聘用手续，并进行岗前培训。

（二）福利待遇

1.待遇按照《临沧新华书店有限公司薪酬管理办法》执行。购买五险二金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金、企业年金）；

2.依法享有国家法定节假日,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.完善的管理晋升机制，为每一位员工提供全面的发展空间。

七、纪律与监督

本次整个招聘工作过程，招聘工作接受本单位纪检部门和上级纪检部门双重监督。

八、报考人员应当遵守临沧市疫情防控相关工作要求，自备一次性医用口罩，提前在手机上申领本人的“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，所有考录环节均需佩戴口罩，持两码进场，并配合考点做好疫情防控工作。

九、本次公开招聘事宜由临沧新华书店有限公司人力资源部负责解释。

咨询方式：云南宏华临沧分公司俸老师0883—2123566

临沧新华书店有限公司人力资源部杨老师0883-2133376

监督电话：0883-2129331

附件1：《临沧新华书店有限公司2022年招聘工作人员岗位信息表.xlsx》

附件2：《临沧新华书店有限公司招聘工作人员报名表.xlsx》

附件3：《临沧新华书有限公司应聘人员登记名册（电子文档）.xlsx》

附件4：《毕业生承诺书.pdf》

附件5：《诚信承诺书.pdf》

云南宏华人力资源有限公司临沧分公司

2022年8月3日

原标题：云南出版所属临沧新华书店有限公司2022年公开招聘公告

文章来源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_4867.html