时间：2022年8月3日08:30—8月5日15:30。

1.由招聘单位或其主管部门成立的资格审查小组负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查，考生须及时登录吉林省人事考试中心网站查询报名资格审查结果。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位，不能修改任何报名信息。未通过资格审查的考生，报名截止时间前可改报符合资格条件的其他岗位，报名时间截止以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他岗位。

2.审查截止时间为8月5日15:30。未改报、虽然改报但审查不合格、因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。

3.报名资格审查结果查询截止时间为8月5日18:00。资格审查合格的考生，务必及时进行网上缴费、打印报名表，在规定的时间内完成全部报名手续。

4.招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录(2021年)》《普通高等学校本科专业目录(2021年版) 》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年版)》《研究生学位授予和人才培养学科目录(2022年更新)》《全国技工院校专业目录(2018年修订)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。考生对资格审查有关问题需要咨询的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门资格审查小组联系。

(三)网上缴费。

时间：2022年8月3日08:30—8月5日20:00。

考生通过资格审查后，务必及时登录吉林省人事考试中心网站进行网上缴费。收费标准为每人60元，网上缴费并打印报名表后，即为完成全部报名手续。考生未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。考试收费用于各项考试支出。

考生在网上支付过程中遇到疑问，可以拨打易宝支付客服专线：95070。

(四)网上打印准考证。

时间：2022年8月16日08:30—8月20日09:30。

请考生在规定时间内登录吉林省人事考试中心网站，在“便捷通道”区域点击“打印准考证”→“事业单位公开招聘考试”，用A4纸自行下载打印准考证。

(五)开考比例。

本次公告除中国共产党吉林省纪律检查委员会、吉林省监察委员会(开考比例为1:3)，吉林省科学技术协会(开考比例为1:3)，吉林省乡村振兴局(开考比例为1:3)所属事业单位招聘岗位和吉林建筑大学(开考比例为1:5)招聘岗位外，其他招聘岗位均不设开考比例。

(六)相关事项。

1.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。2022年毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考;留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位咨询电话。

4.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2022年8月，即到2022年8月31日累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，普通高校在读期间参加的社会实践(实习)经历和参加工作后全脱产学习期间均不能视为工作经历累加计算。

四、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试。

时间：2022年8月20日09:30—11:00(90分钟)。

笔试采取闭卷的方式进行，考试科目为《通用知识》。笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证，进入考场。

对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功等次加分，其余立功次数不累计加分。符合优惠政策的考生，请于8月8日08:30—16:00，将本人退伍证、学历、学位、个人身份证件等相关材料送至吉林省人社厅事业单位人事管理处(地址：长春市南关区亚泰大街3337号金业大厦A座912室，联系电话：0431—88690586)，规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。省人社厅会同省政府征兵办、省退役军人事务厅对享受优惠政策考生进行联合审验，对于审验合格的考生，将于8月15日前在吉林省人事考试中心网站公示名单，欢迎广大考生监督。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。《通用知识》考试复习范围详见《2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员〈通用知识〉考试大纲》。笔试成绩于2022年8月31日后，登录吉林省人事考试中心网站进行查询。

(二)面试。

1.笔试结束后，除省教育厅所属高校(不含吉林财经大学及高校附属医院)、吉林体育学院、吉林省审计研究和计算机技术中心按笔试成绩从到低分按招聘岗位人数1：5的比例确定面试人选外，其余招聘单位均按笔试成绩从到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3或1：5比例的，一并进入面试。

2.面试前，由招聘单位或其主管部门成立的资格审查小组对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。其中，2022年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分依次递补。

3.面试在切实做好疫情防控工作的同时，可采用网络、现场等形式由招聘单位或与主管部门共同组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式由招聘单位或其主管部门另行通知。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。为高等教育教学质量，本次招聘所有高校教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，高校教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即：面试成绩在60—65分之间)的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选。

(三)考试成绩计算方法。

省教育厅所属高校(不含其附属医院)及吉林体育学院招聘岗位笔试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。其余招聘岗位面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生笔试、面试成绩时，均保留小数点后两位。考试成绩在各招聘单位或其主管部门网站进行公布。

（责任编辑：徐占宇）