考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩相同，再加试笔试，以加试笔试成绩排列。

1.笔试

笔试采取闭卷形式,一堂课考完，总分为100分。考试时间为120分钟，笔试成绩小数点后保留2位有效数字。考生凭二代居民身份证、准考证入场参加笔试。笔试命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。

笔试内容:

《公共基础知识》和《职业能力测试》。《公共基础知识》的测试内容为法律常识、人文科学、政治理论、时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理等。《职业能力测试》的测试内容为言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等。

笔试结束后，请考生登录原报名网址，点击“成绩查询入口”，进行成绩查询。

2.资格复审

根据笔试成绩从到低分排序，按照岗位拟招聘人数1:3的比例依次确定参加资格复审的人选，不足1:3的按实际人数确定，若最后一名有并列的全部进入资格复审环节。进入资格复审人员名单及相关事项，在永济市人民政府门户网站公示。

资格复审时，应聘人员应提供：

①报名表(一式三份)及准考证;

②本人有效期内身份证原件及复印件;

③毕业证原件及复印件;

④学位证原件及复印件、学位认证报告;

⑤在各级毕业生主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明;

⑥学信网查询并打印的电子学历注册备案表(验证期内)一份;

⑦已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门及县级综合人事管理部门同意报考意见)。

⑧留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

⑨应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格复审的，资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

因个人主动放弃或未通过资格复审，根据笔试成绩按岗位从到低分依次等额递补进入资格复审，递补工作只进行一次。如递补人员有并列成绩，则全部进入资格复审。

资格复审合格人员确定为面试人选。入围面试人员名单及时在永济市人民政府门户网站向社会公布。

3.面试

面试时间、地点及相关要求另行公告。

面试采取结构化方式进行。主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达、协调组织、综合分析问题、解决问题等能力。

面试考官全部由外地市考官担任。面试当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。面试总分为100分，面试成绩为去掉一个分和一个最低分，取平均值，小数点后保留2位有效数字，合格线为60分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试结束后，面试成绩向社会公布。因面试不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不予递补。

各岗位综合成绩核准后，向社会公告综合成绩及拟参加体检人员名单。

4.体检、考察

综合成绩按岗位从到低分以1:1的比例确定体检、考察人员。

体检由市公开招聘领导组办公室统一组织，在具有体检资质的县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检时间、地点及相关要求另行公告。

体检结束后，向社会公布体检结果，体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

考察由市公开招聘领导组办公室组织，用人单位及主管部门负责实施。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。因体检、考察不合格或放弃所空缺的岗位，不予递补。

5.公示与聘用

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并向社会公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用，聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。所有单位招聘人员一经聘用，需签定不得低于5年服务期的聘用合同(含试用期)，已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格。

五、招聘纪律

(一)应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按有关规定予以严肃处理。

(二)考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

六、其它事项

1.疫情防控要求。笔试、面试时所有工作人员及报考人员严格按照永济市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室的疫情防控政策执行，主动配合做好疫情防控工作。特别指出：疫情防控政策要求需要集中隔离、居家隔离、健康监测期未满人员不得参加考试。根据届时疫情防控政策，具体要求将在笔试、面试前另行公告通知。

2.本次招考的各类公开信息均在永济市人民政府门户网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果请考生自负。

3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

本公告由市公开招聘领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘领导组研究决定。

咨询电话：

0359-8033046 (市公开招聘政府系统事业单位工作人员领导组办公室)

0359-8028283 (永济市人力资源和社会局)

0359-8050006 (永济市应急管理局)

0359-8022050 (永济市交通运输局)

0359-8080338 (永济市农业农村局)

0359-8021583 (永济市住房和城乡建设管理局)

0359-8801519 (永济市市场监督管理局)

0359-8208806 (永济市文化和旅游局)

0359-8026073 (永济市卫生健康和体育局)

考生对所报岗位条件不清楚的，可向相应单位主管部门进行咨询。

监督电话：

0359-6337003 (市纪委监委派驻第三纪检监察组)

点击下载>>>

2022年度永济市公开招聘政府系统事业单位工作人员岗位一览表

原标题：永济市2022年度公开招聘政府系统事业单位工作人员公告（一）

文章来源：http://www.yongji.gov.cn/doc/2022/07/20/247590.shtml

　　欢迎关注

　　及时掌握考试信息