(二)面试

面试由中共沐川县委组织部、沐川县人力资源和社会局具体组织实施。面试成绩满分为100分。

面试资格审查入围人员、资格审查相关事项、面试成绩、考试总成绩以及后续事项在沐川县人民政府网(http://www.muchuan.gov.cn)公布。

1. 确定面试资格审查入围人员。根据招聘名额、报考者笔试总成绩和笔试总成绩最低分数线，从到低分按1:3的比例确定面试资格审查入围人员，最后一名面试资格审查入围人员笔试总成绩相同的，一并进入面试资格审查。

因笔试缺考、开考比例等各种原因产生进入面试资格审查入围人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位达到笔试总成绩最低分数线的人员全部进入面试资格审查。

2. 面试资格审查。进入面试资格审查的考生，应携带《报考信息表》1份、准考证、本人有效第二代居民身份证、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书、材料等原件和复印件1份，在规定的时间内到指定的地点进行资格审查。其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：

(1)2022年应届高校毕业生参加面试资格审查时，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位、教师资格证(含资格证种类、任教学科)等情况的证明原件。

(2)机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明。

(3)港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

(4)其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。

不能按要求提供上述材料以及未按时参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格，责任由报考者自负。

面试资格审查中，因不符合报考条件、缺少上述材料、未按规定时间参加资格审查、自动放弃而产生的空缺，按笔试总成绩从到低分(不低于笔试总成绩最低分数线)依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补进入面试资格审查的人员，未在规定时间内参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

本环节递补次数为1次。

面试资格审查合格并按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳了80元面试费的人员，按规定发给《面试通知书》，进入面试。

3. 面试时间及地点。进入面试人员须凭《面试通知书》、本人有效第二代居民身份证、准考证，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到达面试考场。未按规定时间或未带齐相关证件到达考场的，视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。

4.面试成绩公布。面试设录取成绩最低分数为60分，未达到60分的报考者不能进入下一环节。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

(三)考试总成绩公布

考试总成绩于面试工作结束后7个工作日内在沐川县人民政府网公告，考试总成绩相同的，按笔试总成绩高低排序，如笔试总成绩再相同的，通过加试确定排序。

七、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按报考者考试总成绩，从到低分依次等额确定体检人员。

(二)体检标准

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

(三)体检时间和地点

体检由中共沐川县委组织部、沐川县人力资源和社会局具体组织实施。体检时间、集合地点及人员名单等体检详细信息在沐川县人民政府网另行公告。

(四)复检及递补

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按照该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从到低分(不低于考试总成绩最低分数线)依次等额递补体检人员。

本环节递补不超过2次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

八、考核

体检合格者确定为考核对象。考核由各招聘主管部门具体组织实施，考核组至少由2人组成。

考核内容主要包括：报考人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况;同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考核结束应形成书面材料，确定考核意见和结论。考核不合格的不予聘用。

报考人员未在规定时间内提供相关考核材料的，视为自动放弃。

对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空缺，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从到低分(不低于考试总成绩最低分数线)依次等额递补。

本环节递补次数为1次。

九、公示

政审合格者确定为拟聘用人员，在沐川县人民政府网“公告公示”专栏上公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

本环节不再递补。

十、审核确认

拟聘人员由各招聘主管部门报沐川县人力资源和社会局审核确认。报考者未在规定时间内向招聘主管部门提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。

审核确认并办理了聘用手续的人员，应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。

十一、纪律与监督

招聘单位和工作人员在考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。(监督举报电话：中共沐川县纪委监委：0833-4606791)。

十二、咨询方式及特别提示

(一)报名条件、资格审查等相关问题咨询，请拨打以下咨询电话。

沐川县人力资源和社会局人事综合股：0833-4602765

沐川县卫生健康局人事股：0833-4601456.

沐川县教育局人事股：0833-4602835

(二)网上报名技术咨询电话：0833-2431510。

(三)特别提示

1.此次考核招聘除公告在乐山人事考试网(http://www.lspta.com.cn)发布外，后续公告均在沐川县人民政府网(http://www.muchuan.gov.cn)发布，请考生密切关注。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。

2.报考资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节如发现报考者不符合招聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试(聘用)资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

3.如报考者身份证遗失或过期不能及时补办有效证件的，请提供户口所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表。

4.请报考者严格遵守新冠疫情防控要求，服从沐川县疫情防控相关安排，在考试期间全程做好新冠疫情防控自我科学防护。

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沐川县2022年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表

2022年7月19日

原标题：中共沐川县委组织部 沐川县人力资源和社会局 关于沐川县2022年公开考核招聘事业单位工作人员的公告

文章来源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4693.html

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（责任编辑：徐占宇）