根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)规定，本次考试收取考试费100元。通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2022年7月30日17:00前进行网上缴费。逾期未缴费的，按自动放弃报考资格处理。

对脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。对于符合考试费减免的报考人员，需要提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。

凡符合减免政策的报考人员，需先在网上缴费，并于2022年7月30日12:00前将本人身份证、减免考务费用的材料，地址：运城市解放路369号盐湖区人社局1213办公室(0359-2023055)。经核准无误后，考试费按原缴费渠道退还。报考者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。

(六)下载打印准考证

通过资格初审并缴纳费用的考生，根据笔试工作安排，登陆盐湖区人事考试网(www.yhrsks.com)自行下载打印准考证，请考生及时关注报名网站信息。

第二阶段：考试

考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行，均采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按笔试成绩排列;如笔试成绩仍相同,按公共基础知识成绩排列，如依旧相同，则加试面试确定。

(一)笔试

时间、地点及相关事项见网站通知。

1、笔试内容

①报考中小学教师岗位的笔试内容为公共基础知识和教育基础理论。

②报考幼儿教师岗位的笔试内容为公共基础知识和幼儿教育基础理论。

③报考财会经济金融岗位的笔试内容为公共基础知识和岗位基础知识。

公共基础知识的内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。

教育基础理论内容为：教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等。

幼儿教育基础理论内容为：学前教育理论及幼儿专业知识等。

财会经济金融基础知识主要包括：《国际会计准则》《中华人民共和国会计法》《会计基础工作规范》等财务法律规范，公司财务分析、金融学、财务管理学、政府会计准则制度、票据管理等相关专业知识等内容。

2、笔试采取闭卷考试办法，总分100分，时长150分钟，一堂考完。

(二)资格复审

笔试考试结束后，按照笔试成绩从到低分的顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审的人选，不足该比例按实际人数确定，各岗位最后一名成绩并列的全部进入资格复审。资格复审由人社局和招聘主管部门共同负责，时间待定。

进行资格复审时，应聘人员应提供本人身份证、毕业证书、学位证书、报到证、专业技术职称证书和岗位要求的资格证书原件及复印件(办理人事代理的由人力资源和社会部门人才中心出具档案证明材料;已参加工作的需持工作单位同意报考的介绍信)。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

报考“服务基层项目专门岗位”考生，须提供由相关部门加盖公章确认的《服务基层项目人员审核表》。具体为：大学生村干部由市、县两级组织部门盖章;“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书，尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章;“农业技术推广服务特设岗位”人员，由服务地县级人社局和市农委审核盖章;在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，由县级组织部门审核盖章;

“三支一扶”计划、“西部计划”等服务基层项目和参加山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2022年底前服务期满已取得合格证书的，可携带合格证书进行复审。

山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2022年底前服务期满未取得合格证书的须提供《服务基层项目人员审核表》由服务地县公共就业和人才服务中心和省人力资源社会厅创业就业基金监管中心审核盖章。政府购买基层公共服务岗位人员拟聘用前还须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》、《山西省政府购买基层公共服务人员考核合格证书》。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供身份证、退伍证、毕业证书和退役军人事务局出具的证明材料。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格的，不得进入面试环节。

因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩依次予以等额递补，如递补人员有并列成绩，则全部入围资格复审。资格复审合格人员确定为参加面试人选。

(三)面试

1、面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。

报考中小学教师岗位人员采取讲课的方法进行。备课60分钟。讲课20分钟。

报考幼儿教师岗位人员采取讲课和才艺展示的方法进行。备课60分钟。讲课15分钟，幼教才艺展示5分钟，共20分钟。

报考财会、金融岗位的采取结构化面试的方式进行，时间不超过10分钟。

2、面试采用百分制，成绩60分为合格(含60分)，不合格者不予聘用。若招聘岗位参加面试人员形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分及以上。

第三阶段：体检、考察、公示

按照综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1比例确定体检和考察对象。

(一)教师岗位体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，其他岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行，体检费用由应聘者负担。

(二)体检考察环节主动放弃或结论不合格，所空缺的招聘名额依次予以等额递补，递补工作进行一次。

(三)根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在网上公示七个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映和举报查有实据的，不予聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

第四阶段：聘用

公示无异议的拟聘人员，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各一份备案。由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，确定人事关系。拟聘人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期内。试用期满考核合格，予以聘用;考核不合格者不予聘用。

本次公开招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期5年。本次招聘的聘用人员在未满约定的最低服务期内，不得报考或调动到其他事业单位。聘用人员在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

五、招聘纪律

招聘工作政策性强，牵扯面广，社会影响大，招聘工作将按本公告规定的程序和原则严格把关，规范操作，严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。

咨询电话：区教育局人事股： 0359-5738011

区人社局事业股： 0359-2023055

咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

本次公开招聘未尽事宜，由2022年公开招聘事业单位工作人员领导组办公室负责解释。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请广大应考人员理性分析，错峰报名，按要求及时填报个人信息，防止因网络拥堵影响报名。

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2022年度运城市盐湖区事业单位公开招聘岗位一览表

2022年公开招聘事业单位工作人员领导组

2022年7月16日

原标题：运城市盐湖区2022年公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源：http://www.yanhu.gov.cn/doc/2022/07/16/246722.shtml

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