1.笔试主要考察招聘岗位所需要的公共基础知识、行政职业能力和综合素质能力等。

2.笔试测试方式为闭卷，试卷满分为100分，笔试成绩达到60分为合格，不合格者直接淘汰。

3. 本次招聘不指定考试教材，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。

4.笔试成绩出具后，在南京市栖霞区人民政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)、招聘网(http://www.leadzp.com)进行公示，公示期5天。

(六)资格复审

1.根据招聘简章确定的招聘条件，对入围资格复审人员的年龄、学历等进行资格复审，入围资格复审人员必须本人到场并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

2.资格复审人员名单：

(1)根据报考岗位、招录人数分别对笔试成绩从到低分排序，按招聘计划1︰3的比例确定资格复审人员名单。

(2)若被通知人员放弃资格复审或资格复审不合格，则按笔试成绩从到低分确定替补人员参加资格复审。(若各岗位笔试成绩合格人数不足相应比例的，按实际人数确定资格复审人员名单;若遇笔试成绩相同，则均进入资格复审名单。)

(3)资格复审具体时间地点以通知为准;被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。

3.资格复审必须携带的材料：

(1)版的《考生基本信息表》(于报名系统网站下载打印，并手写签名);

(2)本人有效期内身份证原件及正反面复印件;

(3)毕业证书、学位证书的原件及复印件;

(4)学信网含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》电子打印件;

(5)岗位“协理员(二)”还需提交满足岗位要求的《中国人民解放军义务兵退出现役证》或《中国人民解放军士官退出现役证》或复员、退伍军人其他有效证明材料原件及复印件;

(6)留学回国人员，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件及复印件;

(7)本人近期二寸免冠证件照1张。

4.资格复审须由资格复审人员本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取《面试通知书》，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

(七)面试

1.面试形式。采用结构化面试形式，对面试人员进行全面的评估考核。

2.面试名单。通过资格复审的人员。

3.面试具体时间和地点以通知为准。

4.面试成绩满分为100分，合格线为面试成绩的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。

5.面试成绩现场出具，在整体面试工作结束后按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%核算总成绩，并将总成绩在南京市栖霞区人民政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)、招聘网(www.leadzp.com)上进行公示，公示期5天。

(八)体检

1.体检人员名单。根据总成绩，按招聘计划数1︰1的比例根据报考岗位分别从到低分排名确定参加体检人员，如遇总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。

2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按总成绩从到低分确定替补人员参加体检。

(九)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

(十)聘用

1. 体检及考察(政审)合格人员方可聘用。

2.拟聘用人员名单将在南京市栖霞区人民政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)、招聘网(www.leadzp.com)公示，公示期5天。

3.公示无异议的拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，则取消其聘用资格，并按总成绩从到低分确定递补人员。

4.递补人员需通过体检及考察(政审)后方可聘用。

四、劳动关系与薪酬待遇

经体检及考察(政审)合格人员，公示期满无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，待遇参照单位同等岗位标准。被聘用人员必须在规定日期报到，逾期未报到者或不服从安排者，取消聘用资格。被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。

五、纪律和监督

本次招聘工作在南京市栖霞区人民政府马群办事处的监督下进行。

本简章由南京市栖霞区人民政府马群办事处和所委托的江苏人才开发有限公司共同负责解释。

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南京市栖霞区人民政府马群办事处招聘岗位、人数及招聘条件

南京市栖霞区人民政府马群办事处

2022月7月15日

原标题：南京市栖霞区人民政府马群办事处2022年编外人员公开招聘简章

文章来源：http://www.njqxq.gov.cn/qxqrmzf/202207/t20220715_3645080.html