根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入资格复审人员，如遇比例内笔试成绩相同的人员，可一同进入。

资格复审人数与招聘岗位数达不到规定比例时，按实际参加笔试的人员进入资格复审。

进入资格复审的人员、时间、地点;详见淮滨县人民政府网公告，并按照要求提交相关证明材料(均要求提供原件及复印件)、笔试准考证、《淮滨县2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》进行资格复审。

相关证明材料包括：

二代有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、就业报到证，应届毕业生暂不能提供报到证、毕业证的，须提供院校就业处出具的是否为应届毕业生，学历、学位、专业证明及毕业生就业推荐函或就业协议书。县外在职人员还应提供具有人事管理权限的单位及主管部门同意报考的证明。

符合条件的海外留学回国人员须提交身份证，教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书手续。

报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为自动放弃。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消资格复审后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补进行资格复审。

3.面试

资格复审合格人员，确定为参加面试人员，参加面试的人员及领取面试通知单时间、地点：详见淮滨县人民政府网公告。

面试方式：面试采取结构化面试方式进行。

面试分值：面试分数100分。面试成绩在面试工作全部结束后，由主考官当场宣布。

面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。面试合格分数线为60分。

考生参加面试时，应持本人笔试准考证、有效身份证、面试通知单。

面试时间、地点另行通知。

4. 综合考试成绩计算办法

综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩，均计算到小数点后两位数。

(三)体检和考察

1.体检

根据综合考试成绩，按照1:1的比例从到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按综合考试成绩从到低分依次等额递补。进入体检人员名单及体检时间均在淮滨县人民政府网上公示。

体检内容和办法：参照人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行。

2.考察

体检合格人员确定为考察人员。考察工作由县人社局和用人单位组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位的要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅报考人员档案，并对考察对象进行资格审核。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(四)公示

笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟聘用人员名单等均在淮滨县人民政府网(www.huaibin.gov.cn)进行公示，主动接受报考人员和社会各界的监督。

四、聘用

(一)调剂补录。因体检不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中，按综合考试成绩从到低分依次等额递补。

(二)办理聘用手续。拟聘用人员公示期满(公示时间为7个工作日)无异议后，按照规定程序办理相关手续。新聘用人员接到聘用通知书后，必须在15日内到用人单位报到，本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

(三)签定聘用合同。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位和人事管理部门进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。

五、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，并持有48小时核酸检测阴性证明，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好个人防范工作。

六、纪律要求

本次公开招聘工作的报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持阳光操作，实行公示制，凡进入下一程序的人员均在淮滨县人民政府网(www.huaibin.gov.cn)上公示，接受社会各界监督。本次公开招聘工作严格公开招聘纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪违法行为的，都要按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。按政策规定应该回避的人员一律不得参与公开招聘工作。本次公开招聘工作由淮滨县纪委监委全程监督。

七、本公告未尽事宜，由淮滨县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定。

咨询电话：0376-7770688 (县人社局事业股)

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1.淮滨县2022年参加中国 · 河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员职位表

2.淮滨县2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表

3.疫情防控承诺书

淮滨县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室

2022年7月14日

原标题：淮滨县2022年参加中国?河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源：http://www.huaibin.gov.cn/jjhb/gsgg/webinfo/2022/07/1659415069676235.htm