2022海南海口市秀英区事业单位招聘25人公告（第一号）

(五)组织考试

考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，均设合格分数线。笔试合格分数线为参加笔试人员的笔试平均分(笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位)，面试合格分数线为60分。笔试成绩按60%计入综合成绩、面试成绩按40%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。

1.笔试时间与地点：以准考证的为准。

2.笔试形式：采取闭卷形式进行。

3.笔试内容：重点测试公共基础知识。

4注意事项:报考人员凭准考证和本人有效期内的第二代身份证进入考场,缺一不可。

5.成绩发布：笔试成绩和合格分数线在秀英区人民政府门户网站上公布。

6.资格复审：面试人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的报考人员确定。入围面试的考生，面试前由区招聘领导小组办公室组织资格复审，资格复审时间和地点另行通知。因报考人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩合格分数线从到低分依次递补，并在面试前3天在秀英区政府门户网站上公布最终进入面试的人员名单。

资格复审须提供本人有效身份证、户口本、学历(学位)证书、提供学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表(有二维码标识)、《海口市秀英区2022年度事业单位公开招聘报名登记表》(一式二份，报名网站打印)及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件。留学回国的报考人员，还须出具教育部的学历认证。在编在岗人员提供所在地组织人事部门同意报考证明;已与工作单位建立人事(劳动)关系的考生提供单位同意报考证明。资格复审期间未能提供岗位所需材料的，取消面试资格。

7.面试时间和地点：面试时间和面试地点另行通知。

8.面试形式

结构化面试，重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等)。面试成绩在秀英区政府门户网站上公布。

面试设定合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

(六)体检和考察

1.体检：从达到面试合格分数线的报考人员中，根据综合成绩，从到低分，按各岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检由区招聘领导小组办公室统一组织，体检费用由考生承担。报考人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向区招聘领导小组办公室提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.考察：根据体检情况确定考察人选。考察内容：

(1)对其报考资格条件进行复审;

(2)对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察。

报考人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，经区招聘领导小组研究同意可按考试综合成绩从到低分依次递补。

(七)确定拟聘人员和聘用公示

根据笔试、面试、体检和考察结果，由区招聘领导小组办公室确定拟聘用人员报区招聘领导小组研究同意。拟聘人员名单将通过秀英区政府门户网站公示，公示时间为7天。公示期间存在争议的，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。区招聘领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经区招聘领导小组研究，可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的报考人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

1.考察不符合要求的;

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

(八)办理聘用手续

对拟聘人员公示后，如无异议，由秀英区人社局报区政府审批，按干部管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员必须按规定时间到用人单位报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，视为自动放弃聘用资格。