(一)网络报名

1.报名时间。2022年7月15日至2022年7月20日08:00。

2.报名网站。资阳市人力资源和社会局官网“人事考试”专栏。

3.报名程序。

①选择岗位。报考者登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解引才对象、范围、条件和有关政策规定及注意事项等内容，并根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。

②填报信息。报考者按网络提示要求进行注册(已经注册的可直接登录报名)，并真实、准确、完整填写《资阳市本级(高新区、临空经济区)高校、技工院校、企业2022年度公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》(以下简称《高校、技工院校、企业报名登记表》)的各项内容，并上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在10KB至30KB之间，确认无误后提交。

(二)资格初审

报考者请于2022年7月15日至2022年7月20日18:00期间，及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《高校、技工院校、企业报名登记表》一式三份，供资格复审时使用。资格初审不合格者，可于报名时间截止前改报其他岗位。

(三)资格复审

高新区、临空经济区引才单位资格复审分别在高新区党工委、临空经济区党工委监督指导下，由引才单位具体组织实施;市属国有企业资格复审在资阳市国资委指导下，在纪检监察机关监督下，由引才单位具体组织实施。资格复审具体时间、地点及有关要求由引才单位通知。报考者应提供《高校、技工院校、企业报名登记表》、本人有效身份证和岗位要求的学历学位证书、相关专业技术职务任职资格证书等证书及相关证明材料原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。其中，尚未取得学历学位证书的2022年应届毕业生须出具本人学生证以及毕业院校出具的有关学历学位、毕业时间和专业等情况证明。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合岗位要求情形的，一律取消引进资格。

(四)面试

具体时间、方式和内容由引才单位另行通知。

(五)体检考察

面试结束后，由引才单位根据面试情况及岗位需求计划确定体检、考察人员。

体检在二级甲等及以上医疗机构进行，体检项目由引才单位根据岗位实际并依据有关法律法规确定。进入体检的人员、体检时间等相关事项由引才单位通知。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。报考者在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，一律取消引进资格。体检费用由报考者承担。考察由引才单位根据需要，在体检合格后组织进行。

(六)公示聘用

对体检、考察合格的拟引进人员，在资阳市人力资源和社会局官网“人事考试”专栏公示，公示期为7个工作日。经公示期满且无异议的，各引才单位按规定程序办理相关聘用手续，高校应届毕业生待取得学历学位等相关证书后办理正式聘用手续。被引进人员原则上应在规定的时间内到引才单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。因不可抗力导致不能在规定时间内报到的须提前告知引才单位，经引才单位同意，可以适当延期。引进人员试用期由引才单位依据有关法律法规确定。

五、待遇及管理

(一)事业单位

引进到事业单位的人员，薪酬待遇按照国家现行有关规定执行。符合《资阳市高层次人才引进和培育办法》资助政策条件的，享受住房、生活资助。其中，财政全额拨款事业单位引进的博士研究生(取得正高级专业技术职务任职资格的人员)、全日制硕士研究生(取得副高级专业技术职务任职资格的人员)从市级人才开发专项资金中分别发放每人每年5万元、2.5万元的住房资助和每人每年3万元、1.5万元的生活资助，累计发放5年;财政定额(差额)拨款、自收自支事业单位引进的博士研究生(取得正高级专业技术职务任职资格的人员)、全日制硕士研究生(取得副高级专业技术职务任职资格的人员)从市级人才开发专项资金中分别发放每人每年2.5万元、1.25万元的住房资助和每人每年1.5万元、0.75万元的生活资助，累计发放5年。

引进人员在引才单位服务期限最低为5年(本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起算)，服务期满后，可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。

(二)高校、技工院校、企业

引进到高校、技工院校、企业的人员，薪酬待遇由报考者与引才单位协商确定。符合《资阳市高层次人才引进和培育办法》资助政策条件的，享受住房、生活资助。博士研究生(取得正高级专业技术职务任职资格的人员)、全日制硕士研究生(取得副高级专业技术职务任职资格的人员)从市级人才开发专项资金中分别发放每人每年2.5万元、1.25万元的住房资助和每人每年1.5万元、0.75万元的生活资助，累计发放5年。

引进人员须与引才单位签订不低于5年的劳动合同。

六、纪律及其他

此次人才引进工作全程接受中共资阳市纪委、资阳市监察委员会和社会各界的监督。如发现违纪违规行为，将对相关责任人进行严肃处理。

本公告及其未尽事宜，由中共资阳市委组织部、资阳市人力资源和社会局负责解释。

相关事项提示：

1.根据新冠肺炎疫情防控要求，本次引才可能会调整有关日程，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。

2.引才过程中有关调整、补充、提示等事项，在资阳市人力资源和社会局官网“人事考试”专栏公告。

3.报考者应确保在报考时填写的联系方式(手机号码)通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知引才单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

4.有效身份证是参加考核比选、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。

政策咨询电话：

中共资阳市委组织部：028—26111223

技术咨询电话：

资阳市人力资源和社会局信息中心：028—26577767

资阳市人力资源和社会培训考试中心：028—26110985

监督电话：

资阳市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组：028—26560789

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1.资阳市本级(高新区、临空经济区)事业单位2022年度公开引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表

2.资阳市本级(高新区、临空经济区)高校、技工院校、企业2022年度公开引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表

中共资阳市委组织部 资阳市人力资源和社会局

2022年7月5日

原标题：关于资阳市本级（高新区、临空经济区）2022年度公开引进急需紧缺专业人才的公告20220705

文章来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10779.html