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为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。

一、单位简介

重庆理工大学是重庆市重点建设高校，是重庆市高水平新工科建设高校，是西南地区一所具有兵工背景的普通高等本科院校。学校溯源于1940年创办的国民政府兵工署第11技工学校。原隶属于中国兵器工业总公司。学校位于重庆主城区，有花溪、两江、杨家坪等3个校区，总占地面积2591亩，校舍建筑面积104万平方米。

学校始终以立德树人为根本任务。面向和服务国家及地方经济社会发展，建立了理、工、文、管、经、法、医、艺等协调发展的多学科体系。拥有“十四五”市级重点学科14个、市级“人工智能+学科群”2个、一级学科硕士学位授权点15个(覆盖二级学科硕士学位授权点46个)、硕士专业学位授权类别12个。目前，设有本科专业67个，其中，通过工程教育专业认证专业1个，本科专业建设点7个、特色专业4个、综合改革试点专业2个，省级本科专业建设点13个，重庆市特色学科专业群5个，重庆市专业建设项目26个、大数据智能化类特色专业4个、应用转型试点专业3个、“三特行动计划”特色专业15个、综合改革试点专业2个。拥有首批虚拟教研室试点1个、教育部首批现代产业学院1个，实验教学示范中心1个、示范性虚拟仿真实验教学项目1个、大学生校外实践教育基地1个、市级虚拟教研室试点2个、示范性现代产业学院立项2个、示范性未来技术学院立项1个。现有全日制本科生、研究生、留学生等3万余人，累计为社会输送10余万人才。学校曾荣获“全国先进基层党组织”“全国毕业生就业典型经验高校50强”“重庆市就业工作先进集体”“重庆市普通高校毕业生就业示范中心”等荣誉。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核考察的方式进行。

三、招聘单位及人数

2022年面向社会考核招聘工作人员共113名，具体岗位详见附件1。

四、招聘范围和对象

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 适应岗位要求的身体条件;

5. 符合岗位所需的其他条件;

6. 具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)年龄计算

本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2022年11月30日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，在1977年12月1及以后出生，依次类推。其中，退役军人报考的，年龄可放宽3周岁。

(四)毕业(学位)证书及专业

应聘人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。2022应届毕业生，须在2022年12月31日前取得相应的学历学位。在国外境外高校获得的学历(学位)人员，其学历(学位)须于2022年12月31日前取得教育部留学服务中心认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录(附件2、3)和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)进行专业资格审核。

专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

(五)特别说明

本公告所要求的条件中，所指“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级(数)，如45周岁以下，均含45周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如专技10级以上，均含专技10级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

五、报名及资格初审

本次考核招聘采取网上报名和现场资格复审相结合的方式，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考核。

本次公开招聘进行网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(一)提交报考申请。报考人员请登录重庆理工大学人事处网站(https://rsc.cqut.edu.cn/xzzq.htm)下载并填写《重庆理工大学应聘人员审批表》或《重庆理工大学博士辅导员应聘审批表》，以“姓名+**大学+**专业+学历+应聘岗位”命名，附件控制在5M以内)至岗位对应学院/部门联系邮箱(见附件7)。

每人只能填报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本公告及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子材料(含照片)并做好报名关键信息记录。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(二)初审报考资格。各招聘单位根据报考人员填报信息，对照岗位报考要求，进行资格初审，并在报考人员报名后的7个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。凡符合报考条件者，学校将以电子邮件或电话的方式予以回复确认，并通知参加复审相关事宜。

(三)查询资格初审结果。资格初审结果学校将以电子邮件或电话的方式予以回复。资格初审不合格的，不能参加考核。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格审查结果有疑问，可咨询招聘部门或单位，联系电话见附表)。

六、考核

(一)专职辅导员岗

本次考核招聘包括心理测试、专业技能测试、结构化面试和答辩。资格初审通过者应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。

1. 资格复审

资格复审在心理测试前开展，针对拟进入心理测试环节人员开展。

进入心理测试环节人员按照单位后续通知，须提交资格复审所需材料(附件5)，接受资格复审。

资格复审合格者，参加考核;资格复审不合格者或经确认自动放弃者，取消考核资格。

2. 心理测试

心理测试在资格审查后进行，针对进入专业技能测试环节人员开展，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

3. 专业技能测试(分值100分)

专业技能测试主要对应聘博士从思想政治教育、党团和班级建设、学业指导、日常事务管理、心理健康教育与咨询、网络思想政治教育、危机事件应对、职业规划与就业指导、理论和实践研究等方面进行考核，具体时间、地点及方式视报名情况另行电话通知。

4. 结构化面试(分值100分)

专业技能测试成绩70分以上，进行结构化面试。在结构化面试环节前有缺考的，不得进入结构化面试环节。

结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。具体时间、地点及方式视报名情况另行电话通知。

5. 答辩(分值100分)

结构化面试成绩70分以上，进入答辩环节。在答辩环节前有缺考的，不得进入答辩环节。

答辩主要考核应聘者综合素质及临场应变能力，同时对应聘者与应聘岗位匹配度进行客观评估。具体时间、地点及方式视报名情况另行电话通知。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次综合面试资格，不再进入本次招聘后续环节。考生考核总成绩未达到80分者，不得确定为体检人选。

6. 考核总成绩计算

考核总成绩=专业技能测试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+答辩成绩×40%。

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

（责任编辑：徐占宇）