2022通辽市开鲁县事业单位招聘328名工作人员简章_中公网校
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2022通辽市开鲁县事业单位招聘328名工作人员简章

(三)资格复审

1.开鲁县事业单位综合类岗位(党群部门)的资格复审工作由开鲁县委组织部负责;开鲁县事业单位综合类岗位(政府部门)的资格复审工作由开鲁县人社局负责;开鲁县卫生健康系统岗位的资格复审工作由开鲁县卫健委负责。在笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中,按照各岗位笔试总成绩从高到低的顺序,以资格复审人数与各岗位招聘计划人数3:1的比例确定资格复审人员;不足3:1的,本岗位达到笔试最低合格分数线应聘人员全部进入资格复审。末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审范围。

2.进入资格复审范围的应聘人员须提交以下材料:

(1)本人《报名登记表》(一式二份);

(2)有效居民身份证原件及复印件;

(3)毕业证、学位证等相关证件原件和复印件;

2022年应届毕业生,尚未颁发毕业证书、学位证书的,须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表;

非应届毕业生还须提供在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部学历证书电子注册备案表。国外学历的应聘人员须提供教育部的国外学历学位认证书。

(4)报考“项目人员”岗位,须提供服务项目证书原件和复印件,或提供旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;

(5)岗位要求有工作经历年限的,应聘人员须提供本人工作(服务)单位的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)或工作合同原件及复印件。应聘人员在不同单位工作(服务)的时间可连续计算;普通高校毕业生在校期间参与的社会实践、实习、兼职等,不视为工作经历;

(6)应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员的,须提供所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的,须提供本人所在企业同意报考的证明材料;

(7)要求政治面貌为中共党员(含预备党员)须提供所在党支部书面证明原件及复印件;

(8)报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。

应聘人员未在规定时间内参加资格复审的,视为放弃面试资格。

3.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符,不符合岗位要求的报考条件,弄虚作假,因个人错填民族信息导致加分,隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的,一律取消考试资格,报名费、考务费不予退还。

4.资格复审通过后,进入面试范围的应聘人员交纳面试考务费50元并领取《面试通知书》。

(四)面试

1.面试工作由开鲁县公开招聘事业单位工作人员领导小组组织实施,采取结构化面试方式进行,满分100分,面试成绩当场公布。

2.应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证(或社保卡、护照)按规定时间到指定地点参加面试,未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

3.面试可用国家通用语言作答,也可用蒙古语作答(应聘人员须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明),但只能使用一种语言作答,不能混用,否则按零分处理。

4.对于实际到场参加结构化面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员的面试成绩须达到60分以上,方可进入下一个环节。

5.总成绩计算方法

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%,面试成绩、考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。

各岗位以总成绩高低排序等额确定进入体检和考察范围的人选;同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况,以笔试总成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围;笔试总成绩也相同的,另行面试并按成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围人员。

6.面试具体时间另行通知,具体通知详见开鲁县人民政府网。

(五)体检

体检由开鲁县公开招聘事业单位工作人员领导小组指定的体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格。

(六)考察

考察工作由开鲁县公开招聘事业单位工作人员领导小组组织实施。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

考察工作突出政治标准,重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。对政治上不合格的,坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行,根据需要也可以进行延伸考察等,广泛深入地了解情况,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料,并按照管理权限报组织或人社部门。

应聘人员考察不合格,经开鲁县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定,取消其聘用资格。

(七)公示、选岗和聘用

1.公示。根据考察结果确定拟聘用人员,并在开鲁县人民政府网公示。公示期间接受社会监督,公示期为5个工作日。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待问题查清后再决定是否聘用。

2.选岗。公示结束后,没有异议的拟聘用人员进行选岗。

拟聘用人员根据所报考岗位要求,按考试总成绩从到低分顺序依次分别选岗;拟聘用人员应在规定时间内报到选岗,否则视为自动放弃,自动放弃者取消聘用资格,空缺岗位按照考试成绩从到低分的顺序依次递补;分数相同者通过抽签确定选岗顺序。

3.聘用。公示期满无异议的。由招聘单位按照有关规定,经主管部门审批后办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》,并按规定实行试用期制度。聘用人员订立的聘用期达到3年及以上的,试用期为12个月,试用期包含在聘用期限内,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

4.拟聘用人员从报名开始日至本次办理聘用手续前,被录用为公务员(含参公单位人员)或被其他事业单位列编聘用,或被全日制高校(已报到注册)录取的,以及未能如期取得毕业证、学位证的应届毕业生,取消其本次聘用资格;拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃,取消其聘用资格。

对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程。在公开招聘过程中任何环节发现应聘者存在信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用的情形,一律取消其本次聘用资格。

四、纪律和监督

(一)本次公开招聘过程中招聘工作人员和应聘人员如发生违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。

(二)建立应聘人员公开招聘考试个人诚信档案。对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的、扰乱正常招聘秩序的,一律取消聘用资格,并记入个人诚信档案。

(三)按照“谁审查、谁负责”的原则,开鲁县公开招聘事业单位工作人员领导小组对应聘人员的资格审查工作高度负责。不得另设其他附加条件,也不得随意放宽条件。

五、其他事项

(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

(二)本次公开招聘在资格复审、体检、考察、公示、选岗等环节出现空缺岗位时,均按总成绩从到低分的顺序依次递补。同一环节同一岗位最多递补三次。

(三)请应聘人员做好自我健康管理,非必要不要前往有疫情中、高风险等级地区的城市,减少出行、聚集等有传染风险的活动,并提前通过“通辽健康”、“通信大数据行程卡”申领本人防疫绿码。受新冠肺炎疫情影响,本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整,届时将在开鲁县人民政府网发布相关公告,请应聘人员随时关注。因不符合健康管理要求或疫情防控要求等不能参加考试的,后果由应聘人员自行承担。

(四)本次公开招聘公告中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题,由开鲁县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定,有关信息将在开鲁县人民政府网公布。

本公告由开鲁县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

综合类岗位(党群部门)咨询电话:0475-6212229

综合类岗位(政府部门)咨询电话:0475-6212575

卫生健康系统岗位咨询电话:0475-6211817

附件1:2022年开鲁县事业单位综合类岗位公开招聘岗位表(党群部门)

附件2:2022年开鲁县事业单位综合类岗位公开招聘岗位表(政府部门)

附件3:2022年开鲁县卫生健康系统公开招聘岗位表

开鲁县公开招聘事业单位工作人员领导小组

2022年7月1日

原标题:2022年开鲁县事业单位综合类岗位、卫生健康系统公开招聘工作人员公告

文章来源:http://www.kailu.gov.cn/kail/tzgggs/2022-07/01/content_322163d9ac344fb09c610839d7b58ffa.shtml

 

 

 

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(责任编辑:徐占宇)

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