2022湖南衡阳市衡阳县招聘县直和乡镇事业单位人员47人公告

(四)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。县招聘领导小组组织用人单位及主管部门对资审对象进行现场资格审查。根据考生笔试成绩高低与岗位招聘计划按1：2的比例确定参加资格审查对象。

资格审查对象递补：因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成岗位招聘拟面试人数达不到岗位招聘计划规定比例的，在报考相同招聘岗位人员中按笔试成绩从到低分依次递补。

资格审查时间另行公告。资审对象须提供以下资料：

1、登录“人事考试报名网(www.dcpta.com.cn)”下载打印报名表(一式两份);

2、国家承认学历的毕业文凭、有效二代身份证、相关资格证原件及复印件(2022届高校毕业生暂未取得毕业证的，须提供由学校出具的学籍证明或学籍在线验证报告和高校毕业生就业推荐表，考察时必须交验毕业证原件;对有疑义的国民教育学历，以省级以上学历学位认证中心的认定结果为准);外县在编在岗的报考人员须出具所在单位、主管部门及人事综合管理部门的《县外在编在岗人员相关证明》，并加盖相关部门的公章。

(五)面试

资格审查合格人员，根据笔试成绩从到低分的顺序，按照岗位招聘计划1:2的比例确定面试对象，笔试入围最末名次如成绩相同一并进入面试。岗位招聘计划与面试对象总数比例原则上要达到1:2，如招聘岗位计划数超过1个,且未达到面试计划1：2的，相应核减该岗位招聘计划;如招聘岗位计划数为1个的，则不再核减招聘计划。

1、面试方式及内容：

采取结构化面试的方式进行，面试时间10分钟，满分100分。

2、面试时间和地点：另行公告。

参加面试时，必须同时携带准考证和本人有效身份证。

3、如实际参加面试人数没有形成有效竞争的，该岗位面试人员面试成绩不得低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象;若无同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目的情况，则该岗位面试人员面试成绩不得低于75分，方可作为体检对象。

(六)考试综合成绩合成

考试综合成绩计算方式为：考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均保留到小数点后两位数(小数点后第三位数字按四舍五入方式处理)，考试综合成绩相同的，按笔试成绩确定排名顺序。

考试综合成绩将在"衡阳县党政门户网"公示。

(七)体检

1、岗位招聘计划数与体检对象按1:1的比例，根据考试综合成绩从到低分的顺序确定体检对象。体检对象名单将在“衡阳县党政门户网”公示。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，并进行毒品毛发检测，体检时间、地点待定，体检费用自理。

2、对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向县招聘领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3、凡不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成岗位招聘计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从到低分依次等额递补1次。

(八)考察

体检合格人员即为考察对象。县公开招聘工作领导小组会同用人单位组织考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察如有不合格或自愿放弃考察(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)的不再递补。

(九)公示与聘用

1、公示。县招聘工作领导小组按照规定程序和标准，根据考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，并在“衡阳县党政门户网”公示，公示期为7个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。

拟聘人员公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现招聘岗位计划空缺时不再递补。

2、聘用。公示期满后无异议的，由用人单位填写《衡阳县事业单位公开招聘人员登记表》，报衡阳市人力资源和社会局核准备案后，办理编制工资和岗位聘用等相关手续。此次公开招聘人员，初次就业的试用期为12个月，有一年以上工龄的试用期为6个月(有劳动用工合同和社保缴费记录的,视为已就业)。试用期考核参照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发[2011]62号)的有关规定执行，试用期满考核合格者，予以正式聘用，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。此次招聘所有岗位均为初级岗位，新聘用人员在用人单位工作最低工作服务年限为5年。

县纪委监委及巡察机构下属事业单位根据考生报考岗位按岗聘用;各乡镇事业单位岗位根据考生考试综合成绩从到低分依次自主选择聘用单位。凡不参与选择聘用单位的或不愿到所聘单位工作的，视为自动放弃，取消聘用资格。

五、招聘纪律

(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。衡阳县纪委、监委对本次招聘工作进行全过程监督，相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

(二)应聘人员应诚信参考，珍惜考试机会，报考人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(三)实行回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。县招聘工作领导小组成员和参与招聘工作的相关人员在组织公开招聘各项事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响到招聘公正的，应自觉执行回避制度。

(四)因今年疫情影响，在招聘办组织实施过程中，落实防疫要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员及时关注衡阳县党政门户网，积极支持配合做好疫情防控工作。

六、监督电话

中共衡阳县纪委监委党风政风监督室　　　　　0734-6817578

中共衡阳县委组织部干部组　　　　　　　　　0734-6827068

衡阳县人社局事业单位人事管理股　　　　　　0734-6823238

本公告由衡阳县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

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