5.报考岗位要求的其他材料原件及复印件。

6.应聘人员进行资格复审时必须亲笔签署《诚信报考承诺书》(附件4：诚信报考承诺书)。

资格复审合格人员进入面试。面试人员名单和岗位调整情况在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会局官网向社会公示。

七、面试及总成绩

(一)面试

面试工作在毕节市人力资源和社会局指导监督下，由各招聘单位和主管部门具体组织实施。

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。面试成绩按百分制计算，面试成绩满分100分。各岗位经资格复审合格进入面试的人数与招聘计划数达不到3：1比例的面试人员，其面试成绩须达到60分及以上方能进入体检环节;未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。

进入面试考生须持《面试准考证》原件及第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件到指定地点进行面试。面试时间、地点、面试方式及有关事宜由各招聘单位和主管部门另行通知，具体详见毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会局官网。

(二)总成绩计算

总成绩按笔试成绩(折算为百分制)占60%，面试成绩占40%，合并计算(因报名人数与招聘计划数达不到3：1比例直接进入资格复审的应聘人员，总成绩按面试成绩的40%计算)。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

面试成绩、总成绩在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会局官网公示。

八、体检

面试结束后即进入体检环节。体检工作在毕节市人力资源和社会局指导监督下，由各招聘单位和主管部门具体组织实施。体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间由各招聘单位和主管部门另行通知。

九、考察政审

体检合格人员进入考察政审程序。考察政审工作由招聘单位主管部门统一组织，各招聘单位具体负责实施。

考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中，经审定有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一或截至2022年12月31日未能提交应聘岗位所需学历、学位证书的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

十、公示和聘用

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会局官网公示。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

(二)聘用

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位及其主管部门根据相关规定办理聘用审批手续。

在公开招聘过程中因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格或放弃聘用等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，按规定解除聘用。

十一、工作要求及注意事项

(一)纪律监督。招聘工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：详见岗位表

监督电话：

0857-8339328(市纪委市监委派驻第三纪检监察组)

0857-8222297(毕节市人力资源和社会局)

(二)应聘人员要密切关注有关考试的疫情防控要求，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

(三)在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

(四)《招聘简章》解释权属毕节市市直事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员领导小组。在招聘过程中，各招聘单位和主管部门发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消岗位等内容)都将在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会局官网等网站上公布。

(五)在本次招聘工作各环节中，请考生务必保持电话畅通，并密切注意公布的相关招聘信息，因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审等情况的，后果由本人承担。

(六)本次招聘工作未尽事宜，由各招聘单位和主管部门另行通知。

点击下载>>>

1.毕节市市直部分事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员岗位表.xls

2.2022年5月贵州部分事业单位公开招聘工作人员报名信息表.doc

3.单位同意报考证明.doc

4.诚信报考承诺书.doc

毕节市人力资源和社会局

2022年4月12日

原标题：毕节市市直部分事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员简章

文章来源：https://www.bijie.gov.cn/bm/bjsrsj/dt/gsgg_5833033/202204/t20220412_73429271.html

（责任编辑：徐占宇）