(三)面试

1.确定面试人员：招聘人数与进入面试人数按1:2的比例确定。报考学历要求为硕士研究生及以上岗位的人员可免考笔试，并按实际报名人数进入面试。招聘高层次人才、紧缺人才以及招聘人数与进入面试人数达不到1:2比例的，经事业单位及其主管部门申请，报市级组织人社部门批准后，可按1:1比例进行面试。进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位招聘人数与面试人数不足1:2的，则从合格分数线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从到低分的顺序根据缺额数依次递补一次(自行放弃面试人员需提前向同级人社部门提交书面说明)。

2.面试方式：面试的方式可采取结构化面试、说课或讲课、实际操作能力测试等方式进行。

3.面试实施：面试分别由市、县(市、区)人社部门统一牵头组织实施。面试时间、地点另行通知。面试时，考生必须出示身份证原件和准考证接受复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。

面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分(等额面试最低合格分数线为70分)。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。

(四)公布考生综合成绩

考生综合成绩=(笔试成绩+加分)÷3×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。若综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者胜出;若综合成绩与笔试成绩均相同的，以职业能力倾向测验成绩高者胜出。若笔试各科目成绩、面试成绩、综合成绩均相同的，则加试一题，以加试成绩高者胜出。

面试结束后，综合成绩分别由市、县(市、区)人社部门向社会公布。

(五)体检

按照综合成绩从到低分并按招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。体检由市、县(市、区)人社部门分别组织体检对象在县级以上具有体检资质的指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的顺序依次递补一次。

(六)考察

由用人单位及其主管部门对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。出现考察不合格情形的，按综合成绩从到低分的顺序依次递补一次。

(七)确定拟聘人员

根据考试、体检和考察结果，经同级人社部门研究，择优确定拟聘人员。拟聘人选放弃聘用的，经同级人社部门批准，按综合成绩从到低分的顺序依次递补一次。

(八)公示

拟聘人员名单分别在市、县(市、区)人民政府门户网站人力资源和社会局网页公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、考察、体检结果。拟聘人选公示结果影响聘用的，按综合成绩从到低分的顺序依次递补一次。

(九)聘用

公示无异议的，分别经县(市、区)人社部门和市直事业单位主管部门审核同意，并报市级人社部门核准后，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。

(十)岗位待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家、省和我市事业单位管理的相关规定执行。

六、笔试报名程序及资格初审

2022年保山市事业单位公开招聘笔试报名统一在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会局网页事业单位公开招聘栏(http://www.baoshan.gov.cn/zfxxgkpt/rsbm_gkzd_lby.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=5718)进行网络报名。

(一)报名方式

此次公开招聘笔试不接受现场、短信或来电报名。应聘人员登录保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会局网页按以下流程进行报名：

登录保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会局网页→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费后打印准考证。

(二)时间安排

1.提交报名申请时间：

2022年4月20日9:00至24日18:00;

2.资格审核时间：

2022年4月20日9:00至 25日18:00;

3.网上交费时间：

2022年4月21日9:00至26日24:00;

4.准考证打印时间：

2022年5月16日9:00至21日10:30。

5.笔试时间：

2022年5月21日(星期六)上午

08:30-10:00 职业能力倾向测验

10:00-12:00 综合应用能力

笔试具体日期、地点详见准考证，考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

(三)报名资格初审

本次招聘笔试将在 4月25日18:00前完成报名资格初审工作。采用计算机和人工审核相结合的方式进行，考生可同步查询审查结果。报考人员提交审核后，应随时关注审核情况，对于审核结果有疑问的，应及时与招聘单位联系。如出现超过24小时没有审核的情况，考生应及时与市、县(市、区)人社部门联系。计算机依据应聘人员所填信息对照岗位需求判定应聘人员是否符合岗位报名条件，但不对信息真实性进行验证;计算机无法判定时(如：报考岗位设置了专业要求的等)，应聘人员可通过提交人工审核申请的形式，审核单位在24小时内完成审核;应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如:专业等)，可直接与招聘单位或市、县(市、区)人力资源和社会局咨询。在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及资格初审时间安排，及时提交报考申请。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

(四)网上缴费和准考证打印

1.应聘人员在资格初审通过后，须于2022年4月26日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

2.通过资格初审并缴费的应聘人员须于2022年5月21日10:30前登录保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会局网页打印准考证。

(五)招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与计划招聘数比例应等于或高于3:1(免笔试岗位和定向招聘岗位除外)才能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺专业岗位、艰苦行业、乡(镇)事业单位和边境县(市)工作人员未达到3:1的，经市级组织人社部门批准后可放宽开考比例。招聘计划裁减公告于5月5日前在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会局网页进行公布，取消岗位考生的报名费将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。

(六)有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与笔试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次笔试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取笔试资格者，取消本次笔试资格。

七、疫情防控要求

根据2022年3月31日保山市应对疫情防控领导小组指挥部《关于入保(返保)人员排查管理的通告》要求，参加笔试的人员入保前3天提前申领“健康码”，做好每日体温测量、记录并进行健康状况监测，有异常情况的要及时报告保山市人力资源和社会局。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试;如有违法情况将依法追究法律责任。

(一)没有国内高风险、中风险、重点涉疫地区等旅居史的考生

1.考生须于笔试前48小时内进行新冠病毒核酸检测。

2.考试当天，考生应至少提前30分钟到达考点。考生进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，“云南健康码”为绿码，“通信大数据行程卡”为绿码且14日内未到过存在中高风险地区的城市(即行程卡绿码中无*号标记)，现场测量体温正常(≤37.3℃)，笔试前48小时内核酸检测结果为阴性的考生，可进入考点参加笔试。体温异常(>37.3℃)由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用隔离考场进行笔试。没有按要求出具核酸检测阴性证明的，不得进入考点。

（责任编辑：徐占宇）