七、资格复审

(一)现场资格复审。面试前进行现场资格审查，资格复审入围人员、审查时间、地点另行公告。

(二)资格复审对象。按照招聘职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从到低分确定资格审查对象。入围末位人员笔试成绩相同的一并入围。

凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，考生笔试成绩要达到同科目参考人员(2人及以上)有效平均分或60分方可列入审查对象。

(三)资格复审应提供的资料。 ①报名登记表、准考证(在报名系统网上自行下载打印);②学历和学位证书原件及复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，2022年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表;③本人近期免冠1寸照片1张;④有效身份证原件及复印件;⑤有户籍要求的，需提供户口本原件及复印件;⑥报考村(社区)干部定向招聘职位的(职位代码059)，需提供乡镇(街道)党(工)委、县委组织部审核盖章的报名推荐表;⑦有工作单位的需提供单位和主管部门出具的同意报考证明;⑧职位要求的资格证书和相关证明等。不能在资格复审时限内提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。

未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实或不符合招考岗位条件的，资格复审不合格。

(四)资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘职位面试人数达不到招聘计划1：2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从到低分依次递补。面试公告发布后不再递补，未按时参加面试的人员视为缺考。

八、面试

(一)面试对象。资格复审合格人员即为面试对象。面试时间和地点另行通知。

(二)等额面试须达到合格分数线。实际参加面试人数等于或少于计划招聘人数的，应聘人员面试成绩必须达到70分方可作为体检对象。

面试成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算。

九、成绩合成和排名

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字，由到低分进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

十、体检

按照招聘职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从到低分的顺序确定体检对象。体检工作由人社部门会同用人单位组织实施，纪委监委全程监督。体检在异地县级以上综合医院进行。

体检标准原则上参照公务员录用体检标准等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

十一、考察

体检合格人员进入考察程序。考察的重点是核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况和应聘者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察工作由招聘单位会同其主管部门组织实施。

十二、公示

用人单位或其主管部门根据笔试、面试、体检和考察审核结果择优确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单及相关资料报县人社局在宁远县人民政府网统一公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，并依规进行处理。

体检、考察或公示不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检、考察等不合格或放弃而出现的职位空缺，按照应聘职位考生的综合成绩依次等额递补1次。拟聘用人员公示后不再递补。

十三、聘用审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，经宁远县事业单位公开招聘工作人员领导小组研究后报县委、县政府决定，由招聘单位按程序办理入职手续。招聘单位应在办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同。用人单位与被聘人员签订聘用合同，明确服务方式、服务岗位、试用期、服务期限、工作职责、工资福利待遇、违约责任等，此次招聘事业单位工作人员服务期限为5年，初次就业人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期间享受用人单位的有关待遇，办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

十四、工作纪律与要求

(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察职位，以及有直接上下级领导关系的职位。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

(二)招聘工作人员要严格遵守相关工作纪律。报考人员应当诚信应聘，珍惜公共资源，不得弄虚作假，不得违反考试纪律。对于招聘工作过程中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及相关法律法规处理，构成犯罪的，依法追究相关刑事责任。

(三)资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合职位报名条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

十五、疫情防控要求

根据《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕161号)文件以及当前国家和湖南省疫情防控相关规定和要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

(一)参加考试健康基本要求

1.所有参考考生在考前应及时申领本人防疫健康码和通信大数据行程卡，在首场考试考前48小时内进行新冠肺炎病毒核酸检测。

2.考生防疫健康码及行程码为绿码、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场体温测量正常(<37.3℃)、无新冠肺炎相关症状的考生，且无不得参加考试其他情形之列的考生，方可进入考点参加考试。

3.考生在考试全程应当佩戴口罩(除核验身份外)。

(二)不得参加考试情形

1.防疫健康码为红码或者黄码的，通信大数据行程卡显示异常的(行程卡带*号且属于有国外或港台旅居史或国内高风险区域所在地级市或中风险区域所在县级市旅居史的不能参考);

2.考前28天内有境外或港澳台旅居史的;

3.考前14天内有国内高风险区域所在地级市(地区、自治州、盟，直辖市、副省级市辖区内县)旅居史，或当地政府宣布封闭封控管理地区旅居史的;

4.考前14天内有国内中风险区域所在县(市、区)旅居史，或有本土病例报告县(县级市、区、自治县、旗、自治旗等，直辖市、副省级市辖区内街道、镇)旅居史的;

5.考前28天内判定为新冠病毒感染者的密切接触者或与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的;

6.考前14天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者的密切接触者的;

7.已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的;

8.有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等新冠肺炎可疑症状的;

9.其他特殊情形人员由专业医务人员评估判断是否可参考。

行程卡带*号但不属于不得参加考试情形之列的，须提前报告所在考点，由防疫专家研判能否参考。

十六、特别提示

(一)报考人员请选择事业单位公开招聘考试官方网站查看公告及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，人社部门和各事业单位及主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时到指定官网了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

(四)报名咨询、监督电话

1.咨询资格条件有关事项，联系招聘单位政工(人事)部门，联系人及电话见附件1;

2.网上报名、准考证打印、交费等考务咨询电话：0731-89729662转622;

3.政策咨询：0746—7667298(县人社局人事考试培训中心);

4.监督电话：0746—7235980(县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)。

(五)本招聘公告解释权归宁远县事业单位公开招聘领导小组办公室所有。

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2022年宁远县事业单位公开招聘工作人员职位表

湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

宁远县2022年公开招聘事业单位工作人员报名推荐表

教育部学历证书电子注册备案表样表

宁远县事业单位公开招聘领导小组办公室

2022年6月22日

原标题：宁远县2022年事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.nyx.gov.cn/nyx/tzgg/202206/aadcb3d735364a9f832465a9b363cad0.shtml

七、资格复审

(一)现场资格复审。面试前进行现场资格审查，资格复审入围人员、审查时间、地点另行公告。

(二)资格复审对象。按照招聘职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从到低分确定资格审查对象。入围末位人员笔试成绩相同的一并入围。

凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，考生笔试成绩要达到同科目参考人员(2人及以上)有效平均分或60分方可列入审查对象。

(三)资格复审应提供的资料。 ①报名登记表、准考证(在报名系统网上自行下载打印);②学历和学位证书原件及复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，2022年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表;③本人近期免冠1寸照片1张;④有效身份证原件及复印件;⑤有户籍要求的，需提供户口本原件及复印件;⑥报考村(社区)干部定向招聘职位的(职位代码059)，需提供乡镇(街道)党(工)委、县委组织部审核盖章的报名推荐表;⑦有工作单位的需提供单位和主管部门出具的同意报考证明;⑧职位要求的资格证书和相关证明等。不能在资格复审时限内提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。

未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实或不符合招考岗位条件的，资格复审不合格。

(四)资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘职位面试人数达不到招聘计划1：2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从到低分依次递补。面试公告发布后不再递补，未按时参加面试的人员视为缺考。

八、面试

(一)面试对象。资格复审合格人员即为面试对象。面试时间和地点另行通知。

(二)等额面试须达到合格分数线。实际参加面试人数等于或少于计划招聘人数的，应聘人员面试成绩必须达到70分方可作为体检对象。

面试成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算。

九、成绩合成和排名

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字，由到低分进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

十、体检

按照招聘职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从到低分的顺序确定体检对象。体检工作由人社部门会同用人单位组织实施，纪委监委全程监督。体检在异地县级以上综合医院进行。

体检标准原则上参照公务员录用体检标准等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

十一、考察

体检合格人员进入考察程序。考察的重点是核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况和应聘者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察工作由招聘单位会同其主管部门组织实施。

十二、公示

用人单位或其主管部门根据笔试、面试、体检和考察审核结果择优确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单及相关资料报县人社局在宁远县人民政府网统一公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，并依规进行处理。

体检、考察或公示不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检、考察等不合格或放弃而出现的职位空缺，按照应聘职位考生的综合成绩依次等额递补1次。拟聘用人员公示后不再递补。

十三、聘用审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，经宁远县事业单位公开招聘工作人员领导小组研究后报县委、县政府决定，由招聘单位按程序办理入职手续。招聘单位应在办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同。用人单位与被聘人员签订聘用合同，明确服务方式、服务岗位、试用期、服务期限、工作职责、工资福利待遇、违约责任等，此次招聘事业单位工作人员服务期限为5年，初次就业人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期间享受用人单位的有关待遇，办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

十四、工作纪律与要求

(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察职位，以及有直接上下级领导关系的职位。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

(二)招聘工作人员要严格遵守相关工作纪律。报考人员应当诚信应聘，珍惜公共资源，不得弄虚作假，不得违反考试纪律。对于招聘工作过程中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及相关法律法规处理，构成犯罪的，依法追究相关刑事责任。

(三)资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合职位报名条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

十五、疫情防控要求

根据《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕161号)文件以及当前国家和湖南省疫情防控相关规定和要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

(一)参加考试健康基本要求

1.所有参考考生在考前应及时申领本人防疫健康码和通信大数据行程卡，在首场考试考前48小时内进行新冠肺炎病毒核酸检测。

2.考生防疫健康码及行程码为绿码、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场体温测量正常(<37.3℃)、无新冠肺炎相关症状的考生，且无不得参加考试其他情形之列的考生，方可进入考点参加考试。

3.考生在考试全程应当佩戴口罩(除核验身份外)。

(二)不得参加考试情形

1.防疫健康码为红码或者黄码的，通信大数据行程卡显示异常的(行程卡带*号且属于有国外或港台旅居史或国内高风险区域所在地级市或中风险区域所在县级市旅居史的不能参考);

2.考前28天内有境外或港澳台旅居史的;

3.考前14天内有国内高风险区域所在地级市(地区、自治州、盟，直辖市、副省级市辖区内县)旅居史，或当地政府宣布封闭封控管理地区旅居史的;

4.考前14天内有国内中风险区域所在县(市、区)旅居史，或有本土病例报告县(县级市、区、自治县、旗、自治旗等，直辖市、副省级市辖区内街道、镇)旅居史的;

5.考前28天内判定为新冠病毒感染者的密切接触者或与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的;

6.考前14天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者的密切接触者的;

7.已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的;

8.有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等新冠肺炎可疑症状的;

9.其他特殊情形人员由专业医务人员评估判断是否可参考。

行程卡带*号但不属于不得参加考试情形之列的，须提前报告所在考点，由防疫专家研判能否参考。

十六、特别提示

(一)报考人员请选择事业单位公开招聘考试官方网站查看公告及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，人社部门和各事业单位及主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时到指定官网了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

(四)报名咨询、监督电话

1.咨询资格条件有关事项，联系招聘单位政工(人事)部门，联系人及电话见附件1;

2.网上报名、准考证打印、交费等考务咨询电话：0731-89729662转622;

3.政策咨询：0746—7667298(县人社局人事考试培训中心);

4.监督电话：0746—7235980(县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)。

(五)本招聘公告解释权归宁远县事业单位公开招聘领导小组办公室所有。

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2022年宁远县事业单位公开招聘工作人员职位表

湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

宁远县2022年公开招聘事业单位工作人员报名推荐表

教育部学历证书电子注册备案表样表

宁远县事业单位公开招聘领导小组办公室

2022年6月22日

原标题：宁远县2022年事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.nyx.gov.cn/nyx/tzgg/202206/aadcb3d735364a9f832465a9b363cad0.shtml

（责任编辑：徐占宇）