1.2022年7月25日在迁安市事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)公布进入资格复审人员名单和复审地点。

2.2022年8月1日至4日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)进行资格复审。进入资格复审人员根据岗位条件要求应出具的证件和材料(需原件及复印件)：

(1)本人身份证、户口本(主页、本人页或配偶页)、结婚证(外地考生提供)、学历证书、学位证书、退伍证(大学生退役士兵提供);

(2)按照报考岗位条件要求能够证明本人资格条件的相关证件;

(3)国外(境外)学历学位的报名人员提供国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》等相关证件材料;

(4)2022年毕业的考生如无学历证书、学位证书可先提供《2022年普通高校毕业生就业协议书》等相关佐证材料。

(5)《岗位信息表》要求的专业技术职称证书。

审核通过的进入面试程序;未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审，合格的进入面试程序。

不符合岗位报考条件的考生，取消资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

资格审查工作贯穿整个招聘过程，凡发现应考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应聘资格，由此造成的后果由应考人员自负。

(三)面试

面试委托第三方组织实施。

1.资格复审合格者确定为面试人选。2022年8月5日在迁安市事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)公布面试人选名单。

2.2022年8月12日起在迁安市事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)打印《面试通知单》。

3.具体面试时间、地点和有关要求详见《面试通知单》及迁安市事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)。

4.报考笔试专业类别为教育类岗位的面试采取说课的方式进行，报考笔试专业类别为医学类岗位的面试采取结构化面试的方式进行(面试内容为医疗卫生方向),报考笔试专业类别为综合类岗位的面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，60分为合格线。

5.报考同一岗位的考生一般分在同组、同场次进行面试，因招聘人数较多无法分在同组、同场次的岗位，根据笔试成绩(笔试成绩相同的按姓氏排名顺序，以EXCEL自动排序为准)的排名顺序，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划按比例分配到每个面试场次。

6.面试成绩公布。面试结束后，在迁安市事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)公布面试成绩。面试结束后，出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。

按体检人数与聘用人数(蛇型分组的按蛇型分组后的面试场次)1：1的比例，依据考生总成绩从高到低确定体检人选。

如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。

(特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。)

七、体检、考核、公示、选岗、聘用

(一)体检。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。具体体检时间、体检人员名单、集合地点、有关要求、体检结果等有关事项在迁安市事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)公布。

(二)考核。考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

(三)公示。对考核合格的拟聘用人员在迁安市事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按考试总成绩由高到低依次递补。

{C}(四){C}选岗。考取教育局基层学校岗位的人员，具体工作岗位未明确的，由考生本人按照总成绩由高到低的顺序依次选岗(须招聘岗位名称相同)，总成绩相同时以抽签方式确定选择顺序，放弃选岗的取消其聘用资格;考取卫健局基层医疗机构岗位的人员，具体工作岗位未明确的，由考生本人按照总成绩由高到低的顺序依次选岗(岗位须专业或专业类别相同)，总成绩相同时以抽签方式确定选择顺序，放弃选岗的取消其聘用资格;考取各镇基层事业单位岗位的人员，具体工作岗位未明确的，由考生本人按照总成绩由高到低的顺序依次选岗(岗位须单位名称相同)，总成绩相同时以抽签方式确定选择顺序，放弃选岗的取消其聘用资格。

(五)聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报组织、人社部门审批后，报唐山市人社局备案，然后办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

报考教育类岗位的聘用人员在迁安市教育系统服务最低年限为3年(含试用期)。

(特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。)

招聘工作咨询电话：人社部门：0315-7639201、7639202，教育部门：0315-5215515，卫健部门：0315-5357996。(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

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1.2022年迁安市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

2.2022年迁安市事业单位公开招聘工作人员考试大纲

3.个人健康信息承诺书

4.考生防疫与安全须知

2022年6月21日

原标题：迁安市关于2022年事业单位公开招聘工作人员的 公 告

文章来源：http://221.192.132.214:83/web/wenjian/20220621094819.html

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