(三)报名分为网上注册登记、网上缴费、网上改报、网上打印准考证四个阶段。

1.网上注册登记。报名考生登录抚州人事考试网，报名考生点击抚州市2022年事业单位公开招聘工作人员网上报名专题中的报名入口。点选注册账户进入考生注册页面，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册名和密码(注册名和密码将作为考生的登录标识)。注册完成后，在规定的报名时间内，登陆账户(已注册考生可直接登录账户)，如实登记报考资料、提交报考信息、完成缴费，直至报考页面显示“报考”，则报名完成(若缴费时仅选择报考岗位的部分考试科目缴费，报名无效)。考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

2.网上缴费。报名信息提交的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2022年7月1 日17:00。考生报名的确定以缴费为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。缴费后，报名信息不能更改。

对低保家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由用人单位负担。此类人员报名时，提交报考信息到达缴费状态后，不进行网上缴费，但务必于2022年6月30日14:00前，将申请免费材料(邮件名称须注明“电话号码+姓名+身份证号码”)发至市人社局指定邮箱(fzrsks2020@163.com)审核确认(审核结果请查看邮件回复)。其中，纳入低保家庭的报考人员需提供本家庭任意一个对象身份信息的低保诚信承诺书(签名加按手印)，建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。材料需真实有效，否则记入诚信档案。报考人员经审核确认符合免缴费条件后，务必在2022年7月1日10:00登录个人报名账户，查看“报考情况”项是否显示报考，如不，请在2022年7月1日12：00前致电0794-8222363说明情况，逾期未致电反馈异常情况，视为放弃免缴费资格。

3.网上改报。报名并缴费人数达不到开考比例1：3的岗位，如岗位只招聘1人，取消岗位，报名人员可以改报其他岗位;如岗位招聘2人及以上，对岗位招聘人数予以相应核减，报名人员不得改报。岗位被取消的考生可在规定时间内选择未被取消的岗位进行一次网上改报，改报时间为2022年7月3日上午 9：00至下午17：00。改报期间不接受未报名人员报名注册岗位，被取消且不改报的考生可退回已缴笔试考试费。取消或核减的岗位将会同改报公告在抚州市人力资源和社会局官网、抚州人事考试网公布，需改报考生要及时按规定进行改报。

4.网上打印准考证。完开招聘考试报名的报考人员在在规定时间(另行公告)登录抚州人事考试网打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。

四、笔试

(一)笔试时间：笔试时间为7月16日。(可能与其他考试同一天，请考生慎重报考)

(二)笔试地点：设在抚州市，具体地点见准考证。

(三)笔试科目和分值：笔试科目具体见各岗位表，考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(一般事业单位岗位)和《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》(技工院校、职业院校专业教师岗位和临川区部分中学初、高中教师岗位)。

1.一般事业单位岗位(附件1岗位)：笔试考试科目为综合管理类《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分150分。

2.技工院校、职业院校专业教师岗位(附件2岗位)：笔试考试科目为《教育综合知识》一科，满分100分。

3.临川区部分中学初、高中教师岗位(附件3岗位)：笔试考试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，《教育综合知识》单科试卷满分为100分，《学科专业知识》单科试卷满分为150分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试成绩公示后，考生可登陆抚州市人事考试网，查询本人笔试成绩。拟入闱人员的公告，考生可登陆抚州市人力资源和社会局官网查询。

(五)笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：评卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位笔试合格分数线的，不得确定为面试对象。

五、面试资格审查与人员递补

(一)入闱面试资格审查人员确定

在笔试合格人员中，按笔试成绩从到低分的顺序确定第一批入闱面试资格审查人员名单(末位同分者一并入闱)，按以下比例确定入闱面试资格审查人员：计划招聘人数为4人及以下的，面试比例为1:3;计划招聘人数为5人时，面试人数按12人确定;计划招聘人数为6人及以上的，面试比例为1:2。

(二)资格审查

入闱面试资格审查人员要在规定的时间内参加资格审查，具体时间、地点及有关要求另行在抚州市人力资源和社会局官网公告。

(三)递补面试人员的确定

因入闱面试资格审查人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本岗位达到笔试合格分数线未入闱人员中，按笔试成绩从到低分依次等额递补一次(末位同分者一并入闱)。因上述情况产生的递补面试人员，将在抚州市人力资源和社会局官网公告，并随后进行资格审查。面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

递补公告在抚州市人力资源和社会局官网上发布。

六、面试

(一)面试时间及地点：具体时间及地点在抚州市人力资源和社会局官网上另行公布。

(二)面试内容及方式：具体见各《岗位表》。

(三)面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

1.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

2.当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

(四)考试总成绩计算方法

1.一般事业单位岗位：

考试总成绩=笔试总成绩×(50÷300)+面试成绩×(50÷100)。岗位表中另外有规定的从其规定。

2.技工院校、职业院校招聘专业教师岗位：

考试总成绩=笔试总成绩×(30÷100)+面试成绩×(70÷100)。

3.临川区部分中学初、高中教师岗位：

考试总成绩=笔试总成绩×(50÷250)+面试成绩×(50÷100)。

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

七、体检、考察和聘用

1.体检。体检由各级人社部门组织实施。体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，行业另有规定的从其规定。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额不予递补。体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

2.考察。考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额不予递补。

3.公示、聘用。考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在抚州市人力资源和社会局官网上公示。公示期满后无异议的，按程序报市政府审批后，按规定办理上编和聘用等手续。各级用人单位应与聘用人员签订聘用合同，规范聘期管理。

录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位确实因工作需要可从报考该岗位成绩合格的未聘用人员中从到低分递补一次。各县区人社部门或用人单位主管部门报市人社局同意后，由市人社局统一对外发布公告。

八、违纪违规处理

对在事业单位录用考试过程中有违纪违规行为的考生，以及恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的考生，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、不予录用等相应的处理，并记入抚州市考试录用诚信档案库，通报有关单位。上述人员中，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、疫情防控

报考人员要及时关注招考公告和抚州市疫情防控通知，按要求做好各项准备(具体防疫要求另行发布)。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控原因不能参加考试的，由其本人负责。

十、其他

本公告和岗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级;限中共党员的，含中共预备党员;最低服务年限的计算，均含试用期，且今后要严格遵从最低服务年限的相关要求。

（责任编辑：徐占宇）