2022宁夏固原市市直机关(单位)遴选公务员47人公告_中公网校
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2022宁夏固原市市直机关(单位)遴选公务员47人公告

来源:固原党建网   发布时间:2022-06-20 16:51:00

四、笔试

(一)笔试内容

笔试内容为综合能力测试,主要测试应试者的理论素养、公共知识素养、政策法规水平和分析解决问题的能力。满分为150分。

(二)笔试时间地点

笔试时间、地点以准考证为准。报考者须携带本人有效居民身份证、准考证等参加笔试。

(三)成绩查询

笔试阅卷结束后,报考者在固原党建网查询本人笔试成绩、名次及合格分数线。

(四)笔试合格分数线和面试开考比例

笔试阅卷完成后,市公务员局将根据笔试成绩划定合格分数线,并分机关、报考职位从到低分按照3:1的比例(职位面试人数与遴选名额之比)确定各遴选职位资格复审人员名单(遴选名额为3名及以上的职位,按照2:1的比例确定)。因特殊原因达不到面试开考比例的,经市公务员局研究同意,可以降低面试开考比例。笔试成绩低于合格分数线的,不能参加资格复审。

五、资格复审

(一)面试前各遴选机关对拟参加面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、准考证、《报名登记表》原件、学历学位证书、职位要求的其他资格证书原件及复印件、公务员或参公人员登记表复印件、年度考核表复印件、遴选机关要求的其他材料等。凡有关材料不齐、信息不实、影响资格复审结果的,取消报考者面试资格。

(二)因自愿放弃或资格复审不合格导致达不到面试开考比例的职位,由报考同一职位且笔试成绩在合格分数线以上的报考者从到低分依次递补,递补后仍未达到面试开考比例的职位,按通过资格复审的实际人数确定面试人员。

(三)通过资格复审的人员即为进入面试人员。

六、面试

面试由公开遴选领导小组按照下列程序组织实施:

(一)制定面试工作方案

资格复审完成后,市公务员局将通过固原党建网公布进入面试人员名单,制定面试工作方案。各遴选机关根据面试工作方案将面试时间、地点、方式等通知到参加面试人员本人。在面试前3个工作日内,因故放弃或取消面试资格的,不再递补。

(二)面试组织

公开遴选领导小组按照面试工作方案组织面试,面试满分为150分,合格分数线为90分。

(三)公布面试成绩

面试结束当天,市公务员局通过固原党建网公布面试成绩。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。

七、考试总成绩的计算及公布

考试总成绩由笔试、面试加权计算,四舍五入保留小数点后两位。考试总成绩的计算方法为:

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

面试工作结束后,市公务员局通过固原党建网公布报考者考试总成绩。

八、组织考察

(一)考察工作方案由公开遴选领导小组制定,采取差额考察的办法。具体考察工作由市公务员局会同各遴选机关进行。根据考试总成绩由到低分的顺序,按照考察对象人数与遴选名额2:1比例确定差额考察对象(考试总成绩并列的,一并进入考察)。考察对象名单在一定范围内发布。

(二)考察工作严格按照《公务员公开遴选办法》(中组发〔2021〕11号)及相关规定执行。考察工作突出政治标准,采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法,根据需要还可进行专项调查、延伸考察等,充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见,并审核干部人事档案、查询社会信用记录,对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要进行经济责任审计的,按照有关规定执行。

对在基层一线窗口单位工作的考察对象,注重听取服务对象的意见。

(三)因考察不合格或自愿放弃考察资格等情况出现职位空缺的,按照考试总成绩由到低分依次递补。

(四)考察组根据考察情况,在综合分析评价的基础上对考察对象进行考察评分(满分150分),并计算出每名考察对象的综合得分。具体计算方法为:

综合得分=考试总成绩×60%+考察组评分×40%

综合得分按照四舍五入的原则,保留小数点后两位。

考察工作结束后,各遴选机关向市公务员局报告报考者综合得分,市公务员局在固原党建网公布考生综合得分。

九、体检、公示、办理转任手续

(一)体检

遴选机关党委(党组)根据考察对象综合得分情况提出拟选调人员,在市公务员局指定的医疗机构组织拟选调人员进行体检。体检标准严格执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)。体检费用由报考者承担。体检不合格者,取消遴选资格,空缺职位在考察合格人员范围内按照综合得分由到低分依次递补。

(二)公示

拟转任人员名单经遴选机关研究确定报市公务员局审核后,在固原党建网进行公示,公示期为5个工作日。

(三)办理转任手续

公示期满,对没有问题或者反映问题不影响转任的,经市委编委同意后,由市委组织部办理转任手续。对反映有问题并查有实据的,取消遴选资格。空缺职位在考察合格人员范围内按照综合得分由到低分依次递补。

十、重要提示

(一)本公告职位设置、资格审查、面试、体检、考察、公示等有关具体事项由市公务员局负责解释。

(二)考试违规违纪行为的认定和处理,参照《公务员录用违规违纪行为处理办法》(中组发〔2021〕12号)及相关规定执行。

(三)本次公开遴选工作严格按照有关纪律和要求进行,违反遴选工作纪律的,按照有关规定予以严肃处理;构成犯罪的,依法追究法律责任。

(四)在公开遴选组织实施过程中,将按照自治区、市新冠肺炎疫情防控要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行调整,请报考者予以理解、支持和配合。

(五)本次公开遴选不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展辅导培训。请报考者提高警惕,切勿上当受骗。

政策咨询电话:0954-2088945

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2022年固原市市直机关(单位)公开遴选公务员职位表

2022年固原市市直机关(单位)公开遴选公务员报名登记表(样表)

2022年固原市市直机关(单位)公开遴选公务员报名汇总表

2022年固原市市直机关(单位)公开遴选公务员专业指导目录

固原市公务员局

2022年6月15日

原标题:固原市市直机关(单位)2022年公开遴选公务员公告

文章来源:http://www.nxgydj.gov.cn/article/16501.html


(责任编辑:徐占宇)

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