2022年辽源市事业单位专项招聘公告（170人）
1.应聘人员须实时关注“辽源党建”微信公众号，“辽源·智慧党建”网(https://www.jllydj.gov.cn/)和辽源市人力资源和社会局官网(http://rsj.liaoyuan.gov.cn/)，考试具体时间、地点、要求将通过上述平台发布。
2.考试当天应聘人员需持本人身份证、《辽源市事业单位硕博人才专项招聘报名登记表》及其他招聘相关材料参加考试，同时需携带资格复审相关材料。
3.招聘考试采取面试方式进行，重点对应聘人员专业水平、语言表达、逻辑思维、沟通协调等测评要素进行综合考量。如同一岗位报名人数超过1：3比例，根据实际情况加试笔试，依据笔试成绩按1：3比例确定面试人选。
4.面试成绩满分为100分，及格分数线为60分。如加试笔试，笔试成绩不计入总成绩。
(二)资格条件复审
1.资格条件复审由辽源市委组织部牵头负责，面试当天同步开展。各类岗位按照计划聘用人数1:1比例进行资格复审，实际人数不足1:1的，按实际人数确定。
2.复审时，应聘人员应按照招聘岗位资格条件要求提供身份证、报名登记表以及毕业证书、学位证书等相关材料原件及复印件。已取得毕业证书的应聘人员需提供《教育部学历证书电子注册备案表》，2022年应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》。
3.面试成绩合格且资格条件复审通过的应聘人员确定为体检人选。复审不合格或放弃资格条件复审的，无体检资格，并在面试成绩及格线以上应聘人员中，按从到低分的顺序进行递补。
五、体检、考察和公示
(一)体检
体检由辽源市委组织部统一在市内指定医院集中组织，参照现行《公务员录用体检通用标准》。应聘人员在体检中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消考察资格。
(二)考察
体检合格的，由辽源市委组织部牵头组织，各用人单位对其思想政治表现、道德品质、现实表现等方面进行政审，政审不合格不予聘用。应聘人员在政审过程中弄虚作假、违法违纪情况等导致政审结果不实的，取消聘用资格。
(三)公示
政审合格的，确定为拟聘用人选，在“辽源党建”微信公众号，“辽源·智慧党建”网和辽源市人社局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再行决定是否聘用。
六、聘用与后续管理
(一)在体检、政审、公示、聘用等各个招聘环节出现岗位空缺的，由辽源市委组织部根据工作需要，从报考同一类别岗位考生中按考试成绩从到低分的顺序依次进行递补。无递补人员时，根据工作需要，在其他相关类别岗位符合招聘条件的人员中，按考试成绩从到低分的顺序依次进行调剂。
(二)公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，由辽源市委组织部根据聘用人员专业和工作需要进行岗位分配，原则上分配到市直、县(区)相关专业对口单位或选派到招商引资、乡村振兴、信访维稳和重点企业等基层一线。不服从分配的，取消聘用资格。聘用手续由辽源市委组织部、辽源市人社局牵头，各用人单位负责具体办理。
(三)聘用人员服务期为5年，服务期内不得参与辽源地区之外的公务员招录、事业单位招聘以及遴选，不得转任交流至其它地区。辽源市委组织部每年将对聘用人员工作实绩进行考核，对不合格者有权终止合同。
(四)招聘人员统一纳入全市年轻干部队伍管理，坚持“一人一档”原则，建立个人成长档案，并由市委组织部跟踪培养。享受《辽源市“英才卡”管理办法(试行)》中所明确的相关优惠政策。
七、疫情防控相关要求
（责任编辑：徐占宇）
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