2022江苏苏州市公安局姑苏分局招聘警务辅助人员公告（100人）
（5）个人征信报告（苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行；中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行出具时间为2022年5月1日以后）；
按目前疫情防控有关要求，现场审核材料时，考生当天“苏康码”、行程码为绿码、现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状，还需持本人72小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），保持适当的距离。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，请报考人员予以配合。如疫情防控要求有变化，请以电话通知为准。
（二）测试
通过现场审核确认的报考人员，请根据规定时间，准时参加测试，包括体能、面试等，测试合格分数线均为60分，体能不合格不得进入面试。根据体能测试成绩，按照岗位拟录用人数1：2的比例，从到低分确定参加面试人员名单。体能测试项目为①4×10米折返跑，②俯卧撑（男性）或仰卧起坐（女性），体能测试成绩=（折返跑成绩+俯卧撑（仰卧起坐）成绩）/2。
进入面试人员应按照《面试通知书》上规定的时间、地点和要求参加面试。
考生总成绩按照体能测试成绩占40%(计算到小数点后两位,下同）、面试成绩占60%，采用百分制合成总成绩。根据考生总成绩从高到低分，按照岗位拟录用人数1：1的比例确定参加体检人员名单。总成绩相同的，取面试成绩高者，如面试成绩仍相同，则对成绩相同人员另行安排加试。
考试结果在苏州人才网公布。
（三）体检
体检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。体检费用自理。
（四）考察
体检合格者进入考察环节。因体检、考察不合格、自动放弃等原因出现缺额时，根据考生总成绩，由高到低进行一次性递补。
（五）录用
1.拟录用人员在苏州人才网站公示，公示期5日。经公示无异议，拟录用人员须携带有效身份证、就业失业登记证（劳动手册）、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间报到。
2.A、B类与姑苏公安分局签订劳动合同，试用期6个月；C、D类与金阊人力资源公司签订劳动合同，试用期2个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用，并应按有关规定及时将党（团）组织关系及时转移到用人单位。
3.试用期内因不胜任工作岗位、考核不合格、因违反管理规定被责任追究者，视为试用期不合格，取消录用资格。
四、相关待遇
1.薪酬待遇由相应财政；
2.食宿自理。
五、纪律与监督
凡在规定时间内，未按规定参加体能测试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的报考者，一律取消考试或录用资格。
招聘辅警，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。
为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：
A、B类：（0512）65225661转79520。
C、D类：（0512）65581091。
监督举报电话：（0512）65225661转79157。
六、本简章由苏州市公安局姑苏分局负责解释。
2022年5月25日
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原标题：苏州市公安局姑苏分局招聘警务辅助人员简章
文章来源：http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/10136
（责任编辑：李明）
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