成绩公布后一周内，报考人员可登录石台县人民政府网，查询岗位成绩排名情况。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分130分(其中，报考定向招聘驻石部队随军家属岗位的放宽到120分);达到最低控制合格线的报考人员，方可进入下一环节。考生有一科成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

(四)加分政策：“服务基层项目”人员报考的，按规定执行加分政策。上述人员于2022年6月27日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到石台县人力资源和社会局事业股(仁里镇和平南路劳动巷3号，联系电话：0566-3295055)申报加分事宜。

“服务基层项目”人员指经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”(大学生村官)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(特岗教师)、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员(含2022年服务期满的“服务基层项目”人员)。安徽籍指高(中)考录取时为安徽户籍或招聘公告发布前户籍已迁入安徽省内。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

对经审核符合加分条件的人员，在石台县人民政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每科增加2分。

六、资格复审

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从到低分顺序，按3:1比例确定参加专业测试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选，进入资格复审。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从到低分依次等额递补。资格复审时间、地点另行在石台县人民政府网上通知。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

1、属全日制2022年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2022年12月31日仍不能提供学历证书原件的，或原件与书面承诺等材料不一致的，取消聘用资格。

2、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2022年12月31日仍不能提供学历证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

3、报考定向招聘驻石部队随军家属岗位的，须提供石台县人民武装部政治工作科出具的相关证明材料。

4、机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门及组织人社部门同意报考的证明。

以上材料均需复印件。

资格复审合格的报考人员，办理专业测试缴费手续，领取专业测试通知书。

七、专业测试

所有岗位均需进行专业测试。专业测试采取结构化面试、试讲、答辩、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。

专业测试成绩满分100分，专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分以上或当日该考官(评委)组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。

专业测试具体事宜另行通知。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩合成确定后在石台县人民政府网上公布。

1、考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

2、定向招聘随军家属岗位，考试最终成绩按统考笔试成绩、专业测试成绩与考核加分分值合成确定。考核加分由石台县人民武装部政治工作科组织实施并提供考核加分分值。

计算公式：〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5〕×0.5+考核加分分值×0.5。

3、成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩、考核加分分值均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

九、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、考核加分分值得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

体检由石台县人力资源和社会局统一组织实施。体检费用考生自理。

体检工作按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，各单位组织考察时要采取工作平台查询(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在石台县人民政府网公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送石台县人力资源和社会局办理有关聘用报批手续。拟聘用人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补。

对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

事业单位有关招聘政策及统考笔试考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆石台县人民政府网查询、查阅。

本公告由中共石台县委组织部、石台县人力资源和社会局负责解释。

政策咨询电话：0566-3295055(石台县人力资源和社会局)

监督举报电话：0566-6023829(县纪委监察委派驻纪检监察组)

报名期间政策咨询电话另行在石台县人民政府网公布。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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2022年石台县事业单位公开招聘工作人员岗位表

2022年从村干部中考试录用乡镇事业单位工作人员报名推荐表

中共石台县委组织部 石台县人力资源和社会局

2022年5月20日

原标题：2022年石台县事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：https://www.ahshitai.gov.cn/News/show/570375.html

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