2022河南郑州巩义市应急管理局招聘应急救援工作人员公告（50人）

2、体能测试

体能测试项目及合格标准分别为：1000米跑(6分钟以内)、立定跳远(1.8米以上)、哑铃[6Kg(2个)上、中、下各15次]。

体能测试时间、地点及要求，另行通知。

3、面试

体能测试合格人员进入面试。面试采取结构化面试形式，主要考察考生的综合分析、语言表达等综合素质和能力，满分100分，面试成绩即为考试成绩。

考试成绩出现并列且影响确定参加体检人员时，采取现场加试的方式确定排名。

4、体检

根据面试成绩，按各岗位拟招聘人数等额确定体检人员。

体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》、《矿山救护规程》的相关要求组织实施，原则上以能适应从事应急救援工作要求为准。体检费用考生自理。

因考生放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，按考试成绩从高到低依次等额递补。

5、考察

根据面试、体检结果等额确定考察对象。考察侧重于思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪等情况。

因考生放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，按考试成绩从高到低依次等额递补考察对象(递补考察人员须体检合格)。

6、公示及聘用

体检考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理聘用手续。

本批新招聘的人员实行劳务派遣的方式进行管理，合同一签一年(含试用期)。

新聘用人员试用期一个月，试用期满考核合格者继续聘用，考核不合者取消聘用资格。

五、人员待遇

本批招聘人员工资待遇包括：1、试用期综合工资每人每月2000元(含各类保险个人应缴部分)，试用期过后综合工资每人每月3179元(含各类保险个人应缴部分);2、为聘用人员缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育保险;3、汛期(每年5-10月份)发放岗位补助(补助标准为每月600元);4、本次招聘人员实行准军事化管理，24小时值班、待机，每月轮休8天(含节假日)。

六、其它事项

(1)巩义政府网(www.gongyishi.gov.cn )为本次招聘相关通知发布的官方网站。请应聘人员在招聘期间密切关注网站通知，并确保报名表上填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因报名者个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。

(2)资格审查贯穿全程，应聘人员报名时提交的证件材料、填写的相关信息必须真实、完整，且与本人实际情况完全相符，如发现弄虚作假或隐瞒本人重大事实获取报名资格的，一经查实，取消其报名或聘用资格。

(3)本次招聘不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(4)本公告未尽事宜，依照相关法律法规执行。

(5)本次招聘政策最终解释权归巩义市应急管理局所有。

附件：

1、巩义市应急管理局招聘应急救援工作人员岗位一览表

2、应急救援工作经历证明模板

3、巩义市应急管理局公开招聘应急救援工作人员报名表

2022年5月16日

原标题：巩义市应急管理局公开招聘应急救援工作人员公告