2022山东烟台海阳市选拔综合行政执法辅助人员公告（100人）

（二）面试

面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的综合分析、反应应变、语言表达、举止仪表等方面能力素质。面试成绩于本场面试结束后公布。为人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知。

面试结束后，根据考试成绩，由到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如同一岗位中出现应聘人员考试成绩相同且影响聘用的，则组织专家对应聘人员进行综合评价、择优录用。进入考察范围人员名单由市人社局、综合行政执法局通知各镇区街道和市直各部门单位。

（三）体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由到低分依次等额对应聘人员进行体检。

体检统一组织到海阳市人民医院。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检、复检人员未按规定时间、地点等要求参加体检、复检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行（一并对招聘条件要求的身体情况进行检查），国家另有规定的，从其规定。

（四）考察

考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（五）公示

经考察、体检合格的人员，由市人社局、综合行政执法局以书面通知方式告知各镇区街道和市直各部门单位，公示期为5个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（六）聘用

经公示进入拟聘用范围者，办理相关手续，被聘用人员以劳务派遣形式签订劳动合同。

五、其它

应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消应聘资格。

招聘咨询电话：0535-3618935

附件1：《综合行政执法辅助人员报名登记表》

附件2：公开选拔综合行政执法辅助人员诚信承诺书

附件3：单位同意报考证明信

附件4：关于同志的审核推荐意见

海阳市人力资源和社会局

海阳市综合行政执法局

2022年5月17日