(二)网上报名

报名人员需至官网下载《个人简历报名表》填写完成后，与报名材料的扫描件一起发送至609714613@qq.com邮箱 ，报名材料通过后，按通知要求按时递交相关材料。

(三)费用

笔试、体能测评125元/人;面试80元/人。

(四)报名材料

1、现场报考人员需出示本人有效的居民身份证、学历证书、退伍证原件(并提供以上所有材料的复印件各一份)，同时提供一寸白底近期免冠照片6张，大专及以上学历还需提供学信网学历证书电子注册备案表，报名条件现场审核(初审)通过后发放《个人简历报名表》填写，提交的报名材料应真实、准确。

2、网上报名人员，需将本人有效的居民身份证、学历证书、退伍证、大专及以上学历还需提供学信网学历证书电子注册备案表电子档与个人简历报名表一起发送至邮箱;并于2022年5月25日至各报考岗位现场报名地点提交报名材料原件、复印件及一寸白底近期免冠照片6张，接受资格初审。

(五)资格复审

资格复审工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实、完整、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

(六)疫情防控要求

报名时认真阅读《2022年宿州市公安局招录考试疫情防控告知书》，现场签署《疫情防控承诺书》，并按要求落实防护措施，服从工作人员安排，主动配合做好报名疫情防控工作。

五、考试

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。(具体要求查看附件2《2022年宿州市公安局招录考试疫情防控告知书》)

由宿州市公安局对应聘人员资格条件进行审查，确定参加笔试人选，发放准考证，考生凭准考证和第二代身份证参加考试，具体准考证领取及考试时间另行通知。为招聘人员质量，报名人数与招考人数需达到2:1比例，考试采取笔试、体能测评、面试相结合的方式进行，先笔试后体能测评最后面试。

(一)笔试(试卷成绩100分，占总成绩的50%)

1.笔试内容

笔试主要内容为：《综合知识》(时事政治、《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等)，实行闭卷考试，笔试满分为100分，时间120分钟。本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试阅卷结束后，笔试成绩将在宿州市公安局(http://gaj.ahsz.gov.cn/)官方网站进行公示。

3.考生有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况的，不得进入下一环节。

4. 笔试时间、地点待定。

(二)体能测评

参加笔试人员均需参加体能测评。体能测评名单及体能测评地点以宿州市公安局(http://gaj.ahsz.gov.cn/)官方网站公告为准，不足规定比例的按实际笔试人数确定。体能测试共设2个项目，分别为纵跳摸高、男子1000米(女子800米)跑。纵跳摸高测评次数不超过3次，纵跳摸高实行合格制;男子1000米(女子800米)跑测评次数为1次。测评标准参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)文件规定执行。

(三)面试(成绩100分，占总成绩的50%)

1. 面试采取结构化面试，按照国家、省有关规定组织实施。满分为100分。面试人选根据招聘岗位计划数，在体能测评合格人员中依笔试成绩从高到低按2：1比例确定。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

2.面试人选不足规定比例的，按笔试后实际体能测评合格人员数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

3.面试时间、地点另行通知。

(四)考试总成绩

考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍同分的，则按优先聘用情形确定排序。若优先聘用情形相同或均不适用，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

六、体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按笔试成绩从到低分确定进入体检人员。体检标准参照招录人民警察体检标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因缺检、体检不合格等原因出现缺额的，按规定在同岗位面试人员中按考试总成绩从到低分依次等额递补。

七、考察

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由宿州市公安局对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘用人员名单。因考察不合格出现缺额的，按规定在同岗位面试人员中按考试总成绩从到低分依次等额递补。

八、公示

考察工作结束后，市公安局将按照岗位聘用计划数，根据考察情况确定拟聘用人员。拟招聘人员名单在宿州市公安局(http://gaj.ahsz.gov.cn/)官方网站公示5个工作日。公示后职位出现空缺的，按规定在同岗位面试人员中按考试总成绩从到低分依次等额递补。

九、岗前培训

经公示无异议者，由岗位所属公安机关组织对拟聘用人员开展岗前培训。培训考核合格的，由公安机关与被招聘人员签订劳动合同，各用辅单位与其签订等相关责任书。培训考核不合格的，不予聘用。

十、聘用

1、岗前培训结束后，由岗位所属公安机关为拟聘用人员办理相关聘用手续。

2、聘用人员首聘期限为3年，试用期为2个月，试用期含在聘用期内。试用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

3、本次招聘人员在聘用期间，办理职工社会保险等，薪酬待遇按照招聘单位现有辅警薪酬标准执行。

十一、其他事项

(一)报考人员应认真阅读《2022年宿州市公安局招聘警务辅助人员考试期间疫情防控须知》，自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

(二)本次招聘考试，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等均与本次考试无关，敬请广大报考人员警惕。

(三)报考人员报名前须认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。

(四)报考人员须持续关注宿州市公安局(http://gaj.ahsz.gov.cn/)官方网站，查看报名、笔试、体能测评、面试、体检、考察、岗前培训等时间以及笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩、合成成绩、体检结果、岗前培训名单等。凡因不及时查看造成的后果自负。

（责任编辑：李明）