2022江苏苏州吴江区汾湖高新区(黎里镇)招聘执法辅助人员公告(51人 )_中公网校
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2022江苏苏州吴江区汾湖高新区(黎里镇)招聘执法辅助人员公告(51人 )

(1)10米×4:满分50分。

男性25岁以下12"2,26岁以上13"1,30岁以上14"为合格;女性25岁以下13"2,26岁以上14"1,30岁以上15"为合格;合格记30分;每减少0.1秒加1分,直到50分;每增加0.1秒扣1分。

(2)1分钟仰卧起坐/俯卧撑:满分50分。

男性考核俯卧撑,20个为合格;女性考核仰卧起坐,25个为合格;合格记30分,每增加1个加1分,直到50分;每减少1个扣1分。

体能测试隐瞒病史、出现意外情况的由个人承担相关责任

3.人岗相适度评价。人岗相适度评价采用百分制,由考评组各成员按照《人岗相适度评价评分表》设置的评分要素和分值分别独立打分,各岗位以报考者得分从高到低,按照1:2进入面试环节,不足1:2的比例直接进入面试。

4.面试。面试采用结构化面试,满分为100分,设合格分数线60分,分数保留两位小数。面试的时间、地点另行通知。

5.体检。按照面试成绩,从到低分,按1:1的比例进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》,体检时间、地点另行通知。

6.政审。对体检合格人员进行政审,如体检、政审环节不合格或自动放弃的,则在该岗位面试分数合格人员中从到低分进行一次性递补。

7.公示及聘任。对拟录用人选进行为期5个工作日的公示,公示结果不影响聘任的,参照有关规定,办理聘任手续。

五、聘用管理

1.被录用人员实行合同制。劳动合同期限为3年,试用期3个月。试用期内发现违规违纪行为或因其他原因不能胜任工作的,解除劳动合同。劳动合同期满后,符合留用条件的可续用。录用后按单位同等岗位工资发放,并按规定缴纳五险一金,不提供住宿。

2.此次招聘中面试合格者,未被报名岗位录取的,经双方同意的可以调剂到同一招聘部门的其他岗位。

3.此次招聘面试合格最终未被录用的应聘者,将进入汾湖高新区(黎里镇)储备人员库。一年内,当该岗位出现人员短缺时,由主管部门决定是否在此人员库中进行补录。

六、其他事项

本次招聘由汾湖高新区各招聘单位具体负责组织实施,由汾湖高新区纪工委进行全过程监督。报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,“苏康码”、“行程码”需为绿码(带星的需要提供48小时内的核酸检测报告)。在整个招聘过程中,发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负;报名者一旦被录取,须按规定时间及时报到,不按规定报到作自动放弃,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

报名咨询电话:

综合执法大队:0512-63135791;

城市管理局: 0512-63135613

综合执法局: 0512-63135393

附件:报名登记表

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汾湖高新区公开选聘领导小组

2022年5月9日

原标题:2022年汾湖高新区(黎里镇)公开招聘工作人员简章

文章来源:https://www.wjrlzysc.com/news/detail/3366.html


(责任编辑:李明)

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