笔试结束后，进入资格复审环节。由贵州省药品监督管理局根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。

    1.确定和公布资格复审人员名单。

根据报考人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1：3的比例确定资格复审人员。

单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加资格复审人员。

同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。

    资格复审人员名单在贵州省药品监督管理局官网公布。资格复审不合格及未按要求参加资格复审的，取消进入面试环节资格，该岗位按笔试成绩从高到低依次进行递补。

    资格复审递补人员名单、时间等将在贵州省药品监督管理局网站上公布，在规定时间内未到指定地点进行资格递补复审的，视为递补人员自动放弃。

    资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或应聘资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

2. 资格复审时报考人员需提供下列材料：

   (1)贵州人事考试信息网在线打印的《贵州省2022年上半年部分事业单位分类科目考试报名信息表》(附件2)2份。

   (2)有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。2022年应届毕业生可提供毕业生就业推荐表，但在考察阶段，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件1份。

   (3)在职人员报考的，需提供有人事管理权的所在单位或主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级及以上教育行政主管部门同意;医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级及以上卫生行政主管部门同意。

   (4)西部志愿者、一村(社区)一名大学生、三支一扶人员等需提供服务协议(合同)及签定单位同意报考证明，有多个单位签定服务协议(合同)的，需提供多个单位同意报考的证明。

   (5)报考有中共党员要求的岗位，须提供所在党支部出具的党员身份证明。

   (6)委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。

   (7)报考岗位所需的其他相关材料按《贵州省药品监督管理局所属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》其它资格条件备注要求提供。

    以上材料用A4纸印制，按顺序准备，以便查验。

    (五)面试

面试由贵州省药品监督管理局组织实施。

通过资格复审的人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、面试时间和地点、面试成绩在贵州省药品监督管理局网公布。

面试主要考察考生适应岗位要求的业务素质与工作能力。

面试采取现场打分方式，现场公布分数，面试成绩满分为100分，面试成绩达到60分及以上，方可进入下一环节。未按要求参加面试或未达到60分的考生取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

(六)总成绩计算

1.总成绩按笔试成绩折算为百分制后占50%，面试成绩占50%计算。

2.笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

3.同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。

总成绩在贵州省药品监督管理局网公布。

(七)体检

1.面试结束后即进入体检环节。

2.根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。

3.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

4.体检在县级及以上医院进行。体检费用由报考人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(八)考察

体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读的非2022年应届毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6.被开除公职的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8.截止考察时，未能提交毕业证书、学位证书等招聘岗位所需资格条件相关证明材料的人员;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.在公务员公开招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定存在失信行为的人员;

12.按照《事业单位人事管理回避规定》需回避的人员;

13.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(九)公示招聘结果

1.经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，由贵州省药品监督管理局在贵州省人力资源和社会厅网、贵州省药品监督管理局网公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示时间不少于七个工作日。

2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(十)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

(一)公开招聘工作在中共贵州省药品监督管理局党组统一领导下进行，成立公开招聘工作领导小组。

(二)贵州省药品监督管理局纪检察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，严肃处理。

(三)联系方式

联系电话：贵州省药品监督管理局人事处0851-86838502;

监督电话：贵州省药品监督管理局机关纪委0851-86810760

六、未定事宜，由贵州省药品监督管理局商贵州省人力资源和社会厅研究确定。

七、本方案由贵州省药品监督管理局负责解释。 

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2022年贵州省药品监督管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位及要求一览表

2022年上半年贵州省药品监督管理局事业单位分类科目考试报名信息表

贵州省药品监督管理局

2022年4月12日

原标题：贵州省药品监督管理局所属事业单位 2022年公开招聘工作人员方案

文章来源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202204/t20220412_73395589.html

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