(1)网上报名平台在线打印的《报名信息表》(附件2)2份;

(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件2份;

(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2份;

(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3张及照片电子版;

(5)在职人员需提供所在单位及有人事管辖权主管部门同意报名的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

(6)委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件;

(7)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

(五)面试

资格复审合格人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、时间及地点在贵州省民政厅官网(http://mzt.guizhou.gov.cn)公布。

1.面试由贵州省民政厅组织实施。

2.面试主要考察应聘岗位专业知识、综合素质与能力。

3.面试采取现场打分方式，满分100分，面试成绩按60%计入总成绩。

4.面试时间、地点另行通知。

5.面试成绩要求60分及以上，方可进入下一环节。未参加面试或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。面试成绩在贵州省民政厅官网(http://mzt.guizhou.gov.cn)公布。

(六)总成绩计算

总成绩按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

    总成绩将在贵州省民政厅官网(http://mzt.guizhou.gov.cn)公布。

(七)体检

    面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1∶1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(八)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避的情况等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

4.在读的非2022年应届大中专及以上毕业生;

5.现役军人;

6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

7.被开除公职的;

8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”或“不合格”等次的;

9.在考察阶段未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的(包括2022年应届毕业生不能提供符合相应招聘岗位专业要求的毕业证书、学位证书);

10.不符合招聘岗位所需资格或条件的;

11.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;

12.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的;

13.有法律、法规规定不得聘用情形的。

(九)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州省民政厅在贵州人力资源社会网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州省民政厅官网(http://mzt.guizhou.gov.cn)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(十)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

(一)公开招聘工作人员工作在贵州省民政厅党组统一领导下进行，成立公开招聘工作领导小组。

(二)贵州省民政厅机关纪委全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)联系电话：

0851-86505295(贵州省福利彩票发行中心)

(四)监督电话：

0851-86813562(贵州省民政厅机关纪委);

0851-86851670(贵州省民政厅人事处)。

(五)本次公开招聘不举办任何形式的培训。

(六)应聘人员应保持通信联络畅通，并对贵州省人力资源和社会厅官网、贵州省民政厅官网保持持续关注。

六、未定事宜，由贵州省民政厅商贵州省人力资源和社会厅研究确定。

本方案由贵州省民政厅负责解释。

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2022年贵州省民政厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位及要求一览表

2022年上半年贵州省民政厅部分事业单位分类科目考试报名信息表

贵州省民政厅

2022年4月12日

原标题：贵州省民政厅直属事业单位2022年公开招聘工作人员方案

文章来源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202204/t20220412_73391190.html

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