5.笔试方式：笔试采取闭卷考试

6.笔试成绩计算：两个科目满分均为150分，笔试总成绩满分为300分，折算成百分制后按40%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩在贵州省医疗局网站上公布。

报考人员须同时持本人有效居民身份证(或社会卡)和笔试准考证参加考试。

(四)资格复审

笔试结束后，进入资格复审环节。由贵州省医疗局根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。

1.确定和公布资格复审人员名单

根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1：3的比例确定进入资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定进入资格复审人员。

进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在贵州省医疗局网站上公布。

请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。

资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入面试环节资格，空缺岗位按笔试成绩从高到低依次进行递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

2.资格复审提交材料要求

资格复审采取现场审核方式进行，一般应由本人携带所需材料原件及复印件到场确认，如因特殊原因不能到场的，可委托他人代为确认。委托他人进行资格复审的，视为应聘人员本人确认，相关责任由应聘人员本人承担。资格复审应携带以下材料：

(1)贵州人事考试信息网在线打印的《贵州省2022年上半年部分事业单位分类科目考试报名信息表》(附件2)2份、本人手写签名的《报考人员诚信承诺书》(附件3)1份;

(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件1份;

(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件  1份;

(4)在职人员需提供所在单位及有人事管理权的主管部门同意报考的证明，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

(5)西部志愿者、一村(社区)一名大学生、三支一扶人员等需提供服务协议(合同)及签订单位同意报考的证明，有多个单位签订服务协议(合同)的，需提供多个单位同意报考的证明;

(6)委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔书写的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、资格复审所需材料、委托人及被委托人的身份证原件和复印件。

(五)面试及总成绩计算

面试由贵州省医疗局组织实施。

1.资格复审合格人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点在贵州省医疗局网站上公布;

2.面试方式及内容：采取同一套题目个别现场作答方式进行，对考生的综合分析能力、计划组织能力、应变能力、言语表达和举止仪表等测评要素进行综合评价;

3.面试采取现场打分方式，现场公布分数，面试成绩满分为100分，60分为最低及格分数，面试成绩达到60分及以上的才能进入下一环节，面试成绩按60% 计入总成绩;

4.单个岗位招聘计划数与该岗位实际参加面试人数未达到1：3比例的，面试成绩须达到本人所在面试考场参加面试人员面试成绩平均分，才能进入下一环节;未参加面试或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补;

面试成绩在贵州省医疗局网站上公布。

5.总成绩计算

(1)总成绩按笔试总成绩折算为百分制后占40% ，面试成绩占 60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字;

(2)同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。如同一岗位报考人员总成绩末位并列的，且笔试成绩、面试成绩均相同的，进行面试加试测评;

(3)总成绩在贵州省医疗局网站上公布。

(六)体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(七)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现有不得报考情形之一或截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员，考察不合格，报贵州省人力资源和社会厅审定后，取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

(八)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州省医疗局在贵州省人力资源和社会网(http://rst.guizhou.gov.cn)和贵州省医疗局网站(http://www.gzylbzpc.gov.cn)上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并形成结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(九)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。在规定的时间内拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

(一)此次公开招聘工作人员工作在贵州省医疗局党组的统一领导下开展，成立公开招聘工作领导小组。

(二)贵州省医疗局纪检部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)联系电话：贵州省医疗局人事处：0851—85942901、85973863、85972665;监督电话：贵州省医疗局直属机关纪委：0851—85948491。

六、未定事宜，由贵州省医疗局商贵州省人力资源和社会厅研究确定。

七、本方案由贵州省医疗局负责解释。

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2022年贵州省医疗局所属事业单位公开招聘工作人员岗位及要求一览表

2022年上半年贵州省医疗局分类科目考试报名信息表

2022年贵州省医疗局报考人员诚信承诺书

贵州省医疗局

2022年4月12日

原标题：贵州省医疗局所属事业单位2022年公开招聘工作人员方案

文章来源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202204/t20220412_73386590.html

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（责任编辑：徐占宇）