资格复审采取现场审核方式进行，一般应由本人携带所需材料原件及复印件到场确认，如因特殊原因不能到场的，可委托他人代为确认。委托他人进行资格复审的，视为应聘人员本人确认，相关责任由应聘人员本人承担。资格复审应携带以下材料：

(1)贵州人事考试信息网在线打印的《2022年5月贵州部分事业单位公开招聘工作人员报名信息表》(附件2)2 份;

(2)个人简历;

(3)本人手写签名的《报考人员诚信承诺书》(附件3)1份;

(4)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件及复印件2份;

(5)毕业证书、学位证书原件及复印件2份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件2份;

(6)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2份;

(7)本人近期一寸正面免冠同底照片3张;

(8)在职人员需提供所在单位及有人事权的主管部门同意报考的证明及复印件(中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意);

(9)应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书;

(10)应聘岗位所需的其他相关材料按《岗位及要求一览表》备注栏中的要求提供。

(11)委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。

以上材料用A4纸印制，用档案袋按顺序准备好，以便查验。

(五)面试

1.面试由贵州经贸职业技术学院组织实施。

2.资格复审合格人员即为参加面试人员，参加面试人员名单在贵州经贸职业技术学院官网(https://www.gzjmzy.cn)公布。

3.面试主要考察应聘岗位专业知识、综合素质与能力。

4.面试采取现场打分方式，满分100分，面试成绩按50% 计入总成绩。

5.面试时间、地点另行通知。

6.面试成绩要求在60分及以上，方可进入下一环节。未参加面试或面试成绩不到60分及以上者取消进入下一环节的资格。空缺岗位不予递补。

7.面试成绩在贵州经贸职业技术学院官网(https://www.gzjmzy.cn)公布。

8.总成绩计算

(1)总成绩按笔试成绩折算为百分制后占50%，面试成绩占50%计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字;

(2)同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节;

(3)总成绩将贵州经贸职业技术学院官网(https://www.gzjmzy.cn)公布。

(六)体检

1.面试结束后即进入体检环节。

2.面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。

3.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

4.体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体时间另行通知。

(七)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、心理状况以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读的非2022年应届大中专及以上毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6.被开除公职的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8.未能在考察环节材料提交规定时间前提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员;

13.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(八)公示招聘结果

1.经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州经贸职业技术学院在贵州人力资源社会网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州经贸职业技术学院官网(https://www.gzjmzy.cn)上公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示时间为7个工作日。

2.公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(九)办理聘用手续

1.经公示无异议的，按规定办理审批及聘用手续。

2.被聘用人员应在规定时间到学校报到。拒不报到者，解除聘用关系。

五、有关说明

(一)公开招聘工作在贵州省供销合作社联合社的统一领导下，由贵州经贸职业技术学院党委组织，成立贵州经贸职业技术学院公开招聘工作领导小组。

(二)贵州经贸职业技术学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

(四)联系电话：0854-8363167

监督电话：0854-8368365

六、未定事宜，由贵州经贸职业技术学院商贵州省供销合作社联合社、省人力资源社会厅研究确定。

七、本方案由贵州经贸职业技术学院负责解释。

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2022年贵州经贸职业技术学院公开招聘工作人员岗位及要求一览表

2022年上半年贵州省部分事业单位分类科目考试报名信息表

贵州经贸职业技术学院

2022年4月12日 

原标题：贵州经贸职业技术学院2022年公开招聘工作人员方案

文章来源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202204/t20220412_73384683.html

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