笔试由贵州省广播电视局组织实施。

1.笔试类别：综合管理类(A类)

2.笔试时间：2022年5月21日(星期六)上午

3.笔试科目：08:30-10:00  《职业能力倾向测验》

            10:00-12:00  《综合应用能力》

所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考生不得提前交卷、退场。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。

若因疫情防控需求等不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。

4.笔试地点：详见笔试准考证

5.笔试方式：笔试采取闭卷考试

6.笔试成绩计算：两个科目满分均为150分，笔试总成绩满分为300分，折算成百分制后按40%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩在贵州省广播电视局官网上公布。

报考人员须同时持本人有效居民身份证(或社会卡)和笔试准考证参加考试。

(四)资格复审

根据报考人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人数1:3的比例确定资格复审人员。同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人数未达到1:3比例的，以实际取得笔试有效成绩人员为参加资格复审人员。资格复审人员名单在贵州省广播电视局官网公布。资格复审不合格或未按要求参加资格复审的，取消进入面试环节资格，该岗位按笔试成绩从高到低依次进行递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格，符合《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》情形的按照规定进行处理。

资格复审采取现场审核方式进行，一般应由报考人员本人携带所需材料原件及复印件到场确认，如因特殊原因不能到场的，可委托他人代为确认。委托他人进行资格复审的，视为报考人员本人确认，相关责任由报考人员本人承担。资格复审应提供以下材料：

(1)贵州人事考试信息网在线打印的《报名信息表》1份。

(2)有效居民身份证原件及复印件2份。

(3)毕业证书、学位证书原件及复印件2份。国外、港澳学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件2份。2022年应届毕业生未取得毕业证、学位证的可提交《毕业生就业推荐表》(在2022年7月31日之前必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书)。

(4)在职人员需提供具有人事管理权的所在单位或主管部门同意报考的证明(中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意)。

(5)西部志愿者、一村(社区)一名大学生、三支一扶人员等需提供服务协议(合同)及签定单位同意报考证明，有多个单位签定服务协议(合同)的，需提供多个单位同意报考的证明。

(6)原则上需本人亲自参加资格复审。因不可抗力导致需委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔书写的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)和受托人身份证原件及复印件。

(7)应聘岗位所需的其他相关材料按《岗位及要求一览表》中的要求提供。

(8)以上材料复印件用A4纸印制，按顺序准备，以便查验。现场资格复审时请按相关规定做好防疫工作。

(五)面试

面试由贵州省广播电视局组织实施。

通过资格复审的人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、面试时间和地点在贵州省广播电视局官网公布。面试人员名单公布后不再进行递补。

面试主要采取结构化面试方式进行，主要考察考生适应岗位要求的综合素质与工作能力。面试满分为100分，按60%计入总成绩，面试成绩60分及以上的方能进入下一环节。未按要求参加面试或面试成绩未达到60分的考生取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

面试成绩在贵州省广播电视局官网上公布。

(六)总成绩计算

总成绩按笔试折算百分制成绩占40%、面试成绩占60%计算。笔试折算百分制成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。同一岗位报考人员总成绩末位并列，且笔试成绩、面试成绩均相同的，进行面试加试测评。

总成绩在贵州省广播电视局官网上公布。

(七)体检

面试结束后，根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与进入体检人数1:1比例确定体检对象。未按规定时间到指定地点参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由报考人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体时间另行通知。

(八)考察

体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和业务标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现有不得报考情形之一或人事档案不符合专项审核要求且在20个工作日内无法补充完善的，考察结论为不合格，报贵州省人力资源和社会厅审定后，取消进入下一环节的资格。空缺岗位不予递补。

(九)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在贵州人力资源和社会网和贵州省广播电视局官网上公示，公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再递补。

(十)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应按规定时间到招聘单位报到。在规定时间内拒不报到的，解除聘用关系，并记入贵州省广播电视局公开招聘考生诚信档案。

五、有关说明

(一)公开招聘工作人员工作在贵州省广播电视局党组的统一领导下进行，成立公开招聘工作领导小组。

(二)贵州省广播电视局机关纪委全程参与公开招聘工作，加强监督;报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)联系电话：0851-85669545 (贵州省广播电视局人事处);监督电话：0851-85556551(贵州省广播电视局机关纪委)。

六、注意事项

在此次公开招聘的各个环节工作中，均请按照相关规定，严格做好疫情防控工作。

七、未定事宜，由贵州省广播电视局商贵州省人力资源和社会厅研究确定。

本方案由贵州省广播电视局负责解释。

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2022年度贵州省广播电视局所属事业单位公开招聘工作人员岗位及要求一览表

2022年上半年贵州省部分事业单位分类科目考试报名信息表

贵州省广播电视局

2022年4月12日

原标题：贵州省广播电视局所属事业单位2022年公开招聘工作人员方案

文章来源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202204/t20220412_73356234.html

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（责任编辑：徐占宇）