(1)《贵州省2022年上半年部分事业单位分类科目考试报名信息表》(2份)。

(2)有效二代居民身份证原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)。

(3)毕业证书、学位证书原件及复印件2份;学信网上本人学籍学历认证原件或教育部出具的《学历学位认证书》原件及复印件2份;未取得学历学位证书的2022年应届毕业生，须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件，同时须在2022年7月31日前提供毕业证书、学位证书原件及复印件2份。

(4)具有专业技术职务任职资格的报考人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件。

(5)委托他人进行资格复审的，须持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、资格复审所需材料、委托人及被委托人的身份证原件和复印件。

(6)报考岗位要求中共党员的，须提供所在支部出具的中共党员证明。

(7)《贵州警察学院2022年面向社会公开招聘工作人员岗位及要求一览表》中其他报考条件所需求的证明材料原件及复印件。

(八)面试

面试由贵州警察学院组织实施。

1.确定参加面试人员

资格复审合格人员确定为参加面试对象。

参加面试人员名单、面试时间和地点在贵州警察学院学院官网(http://www.gzjgxy.cn)上公示。

2.面试方式

(1)01教师-06教师岗位，采用试讲的方式;

(2)07辅导员、08辅导员岗位，采用结构化面试的方式;

(3)09实验员、10实验员岗位，采用结构化面试的方式;

时间和地点另行通知。

3.面试成绩

面试总分为100分，未参加面试或者面试成绩未达到60分的取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

面试成绩在贵州警察学院官网(http://www.gzjgxy.cn)公示。

(九)总成绩计算

总成绩由笔试成绩、面试成绩两个部分组成。按笔试成绩折合成百分制之后占40% ,面试成绩占60%计算。

即：总成绩=笔试成绩(折算成百分制后)×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字公示。同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

总成绩在贵州警察学院官网(http://www.gzjgxy.cn)公示。

(十)体能测评

取得有效面试成绩的报考人员，进入体能测评环节。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)要求及我省相关规定执行。  

体能测评时间和地点另行通知。

体能测评成绩在贵州警察学院官网(http://www.gzjgxy.cn)公示。

(十一)体检

体能测评合格的，根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由报考人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准(人民警察岗位)执行。即：参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。可复检一次。

体检的具体时间、地点及要求另行通知。

(十二)考察

体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察综合结论报贵州警察学院党委审定后按程序报贵州省公安厅备案。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读的非2022年应届大学及以上毕业生;

4.现役军人;

5.曾有违法犯罪记录的人员;

6.被开除公职的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8.未能在规定时间按要求提交报考岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

12.存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人及他人人身权利的相关违法犯罪记录的人员;

13.根据公安机关政治考察的有关规定，或其他法律、法规规定政审不合格的人员。

(十三)公示招聘结果

经笔试、面试、体测、体检、考察合格的报考人员，向学院党委请示确定为拟聘用人员并报贵州省公安厅，在贵州人力资源和社会网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州省公安厅网站(http://gat.guizhou.gov.cn)、贵州警察学院网站(http：//www.gzjgxy.cn)公示拟聘用人员名单，接受社会监督，公示时间为七个工作日。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不进行递补。

(十四)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定程序办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

(一)招聘工作在贵州省公安厅的领导下，由贵州警察学院具体组织实施。

(二)贵州警察学院纪检监察部门全程监督公开招聘工作;报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)联系电话：0851-85407003、0851-85405349;监督电话：0851-85407455

六、未定事宜，由贵州省公安厅和贵州警察学院商贵州省人力资源和社会厅研究确定。

本方案由贵州省公安厅、贵州警察学院负责解释。

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2022年贵州警察学院面向社会公开招聘工作人员岗位及要求一览表

2022年上半年贵州省部分事业单位分类科目考试报名信息表

贵州警察学院

2022年4月12日

原标题：贵州警察学院2022年面向社会公开招聘工作人员方案

文章来源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202204/t20220412_73352691.html

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