2022浙江衢州市龙游县公安机关面向社会招聘警务辅助人员公告（75人）
(四)笔试
1.笔试时间另行通知。笔试试卷实行封闭式命题。报考人员必须同时携带体能测试通知(回执)和有效期内的第二代身份证，按时参加考试。笔试成绩满分为100分，为《综合能力测试和写作》，范围包括时事政治、公共基础知识、文化法律知识和写作。
2.笔试地点：龙游县公安局五楼报告厅
(五)面试
根据笔试成绩从到低分按1：3比例确定面试对象，不足比例的按实际入围人数确定面试对象。
1.面试时间地点另行通知。
2.面试采取结构化面试方式，考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。
3.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。
(六)体检
1.面试结束后，按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算总成绩，从到低分按招聘计划1：2比例确定体检对象。不足1：2的，按实际人数确定体检人数。
2.体检项目和标准详见附件3，体检费用由报考人员承担。
3.体检时间及有关事项见公告。
4.入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由招聘单位按总成绩从到低分依次递补。
(七)考察(政审)
体检合格人员从到低分按1：1比例确定考察(政审)对象。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
考察(政审)工作由县公安局组织实施，考察按照《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》执行。
如报考人员考察结论为不合格的，可在体检合格人员中从到低分予以递补。
考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。
(八)公示与聘用
考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单予以公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，与县公安局签订合同，其中试用期一个月。
试用期内离职的，可在体检合格人员中从到低分予以递补并公布，经考察(政审)合格并公示后予以聘用。
完成招聘后按1：0.5比例在体检合格人员中确定后备人选，在辅警计划用编空缺时，按总成绩排名依次递补，经考察(政审)合格并公示后予以聘用，后备有效期6个月。后备人选名单需报县委编办和县人力社保局备查。
合同期内工资福利待遇按县公安局辅警待遇相关规定执行，且缴纳国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等五大保险。
七、其他相关要求
(一)报名人数不足1：2的，将按比例核减招聘计划，并予以公布。
(二)报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格，5年内不得再次报考：
1、伪造、涂改证件、证明，或者其他不正当获取相应考试或聘用资格者。
2、应聘人员在体能测试、笔试、考核过程作弊者。
3、有其它违纪情形者。
(三)报考人员进入各招录环节时应主动出示健康码，配合测量体温，并按照现场工作人员要求做好防疫措施。
(四)各招录环节由龙游县公安局组织实施。
(五)公告未尽事宜，由龙游县公安局负责解释。
咨询电话0570-7016019。
龙游县公安局辅警办公室QQ邮箱：2528116441@qq.com
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1：龙游县公安机关面向社会公开招聘警务辅助人员计划一览表.docx
2：龙游县公安局招聘辅警体能测试项目和标准(通用).docx
龙游县公安局
2022年 1月19日
原标题：2022年龙游县公安机关面向社会公开招聘警务辅助人员公告
文章来源：http://www.longyou.gov.cn/art/2022/1/19/art_1229025840_4863414.html
（责任编辑：李明）
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