摘  要推荐课程 2021年辅警/公安文职招聘课程
备考交流群 2021辅警备考交流群203192330
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1 招考人数 30人
2 报名时间 2022年1月30日18：00截止 

因工作需要，我局拟面向社会公开招聘警务临时人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

男性30名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正;

3.18至35周岁(1987年1月13日至2004年1月13日期间出生);

4.大专及以上学历(国家承认学历，学信网查询)。退役军人学历可以放宽至高中或同等学历，但是应当在入职后一个合同期限内取得大专及以上学历，否则合同期满后不予续聘;

5.身高168CM(含)以上;

6.具有履行职责所要求的身体条件、心理素质。

(二)优先条件

同等条件下，优先招聘下列人员：烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女;退役士兵;见义勇为积极分子和先进个人;警察类或者政法类院校毕业生;具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

(三)禁止条件

1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害活动的;

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;

5.曾被行政拘留、司法拘留的;

6.被开除公职、开除军籍的;

7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违规违纪被辞退、解聘的，或在岳池县公安局从事过辅警工作的;

8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;

9.国家规定的不适合从事警务临时工作的其他情形。

三、招聘步骤

(一)报名及资格审查

1.报名时间：即日起至2022年1月30日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00，节假日除外)。

2.报名地点：岳池县公安局六楼政治处辅警管理办公室。

3.报名资料

应聘人员需持本人户口簿、有效居民身份证、毕业证(含学信网查询资料)、退伍证(高中、中专学历需提供退伍证)、驾驶证等证件原件(复印件各1份)，2寸证件照2张(白色背景)。并如实填写《警务临时人员报名资格审查表》。

4.资格审查：对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。

(二)体能测试

应聘者本人同意签订免责申明后进入体能测试环节，体能测试项目为：长跑(1000米);25岁以下引体向上或双杠臂屈伸(限时1分钟，二选一)、26岁至35岁引体向上或俯卧撑(限时1分钟，二选一)。

体能测试成绩按照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》的标准组织实施，计算分值，占个人总成绩的10%。

(三)笔试

笔试总分100分，按30%计入个人总成绩。参加体能测试的所有人员全部进入笔试，笔试内容为综合能力测试，考试范围主要有治安管理处罚法、刑法、刑事诉讼法等法律基本常识，无指定参考用书。

(四)面试

面试总分100分，按60%计入个人总成绩。参加笔试考试的所有人员全部进入面试，面试采取结构化面试+随机问答的方式进行，主要了解应试人员基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等，测试应试人员个人形象、语言组织能力和表达能力。面试由县公安局组织。面试时需带上身份证原件。

(五)心理测试

按照应试人员的个人总成绩，从到低分等额确定进入心理测试人员，心理测试不计算分值，心理测试结果分为合格与不合格，不合格者直接予以淘汰，合格者进入政审，出现的缺额，依次递补。

(六)政审

心理测试合格者，进入政审，应试人员填写《公安机关招聘警务临时人员政审登记表》，到所在户籍地派出所参加政审。若因应试人员自愿放弃或政审不合格出现的缺额，依次递补。

(七)体检

心理测试合格者，进入体检，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，特殊岗位按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，色盲、色弱、肢体功能障碍、有影响面容难以治愈的皮肤病或者外观存在明显疾病特征、纹身、乙肝病原携带者伴有肝功异常、单侧耳语听力低于5米、双眼矫正视力低于5.0以下、毒品检测呈阳性、艾滋梅毒的为不合格。体检费用自理。对体检有异议的项目可进行复检一次，最终以复检结论为准。因体检不合格出现的缺额，依次递补。

(八)公示

按照考察结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(九)聘用

对符合聘用条件且经公示无异议者，确定为招聘对象，拟聘对象在规定时间到岳池县公安局报到，统一工作分配，进行岗前培训，按规定办理劳动合同手续。试用期为两个月(含岗前培训)，试用期间按合同约定标准发放工资，岗前培训和试用期不合格的解除劳动合同。被聘用人员须按照规定执行有关纪律和规章制度。

四、福利待遇

聘用人员福利待遇参照岳池县公安局警务辅助人员待遇标准执行，缴纳“五险一金”。试用期间计发固定工资、岗位值勤补贴、特殊技术等级补贴、加班补贴，按规定缴纳各类社会保险。试用期满合格后，按规定转正定级并配发工作证件及服装。

五、纪律与监督

为确保招聘工作公开、公正、公平进行，岳池县公安局设立举报监督电话。

报名电话：0826-5234098(岳池县公安局政治处)。

监督电话：0826-5234419(县纪委监委驻公安局纪检监察组)。

点击下载>>>

岳池县公安局公开招聘警务临时人员报名资格审查表

岳池县公安局

2022年1月13日

原标题：岳池县公安局公开招聘警务临时人员公告

文章来源：http://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/c100152/2022-01/17/content_3c553674ffee48d7a946a232856ee61f.shtml

（责任编辑：李明）